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优秀的团队是企业的主力军。对于创业团队的领导者来说，他的主要目标是带领团队成员实现企业目标，激励团队中的每个人充分发挥各自的优势。

创业团队领导要实现上述目标，必须具备以下五个素质。

(1)领导风格。众所周知，创业是一件非常困难的事情，一个创业团队必须有足够的能力、信心、耐心等。为了成功。作为创业团队的领导者，有必要让团队成员具备这些素质，从而带领团队走向成功。所以创业团队的领导者一定要有领导风格，让团队中的每个人都愿意服从自己的管理，被自己的领导风格打动，才能进行下一步。

(2)组织能力强。当团队中的每个人都愿意服从领导的指挥时，只有当领导有很强的组织能力时，他才能给每个人分配合适的任务，使整个团队朝着正确的方向发展。创业团队领导者必须具备这种素质，这种素质对团队本身和企业的发展起着至关重要的作用。

(3)德与德的统一。创业团队的领导者的品德可以直接体现在团队中的每个人身上，深刻影响每个人的行为和思想。因此，创业团队领导不仅要有优秀的人才，还要有高尚的品德，这样才能培养出一支优秀的团队。另外，创业团队的领导者只有具备了美德统一的素质，团队中的每个人才能发自内心的跟随自己。

(4)智力责任。当一个团队在工作中遇到难题时，团队领导必须第一个站出来解决。为此，团队领导必须是团队中的知识领袖，这样当团队遇到难题时，就能想出最合适的解决方案。需要注意的是，知识领袖能够及时认清事物的发展趋势，预测事物未来的发展趋势，及时调整应对方案。

(5)人文关怀。团队里每个人都有情感需求。如何驱散负面情绪，保持积极的心态，对于团队的整体发展至关重要。因此，团队领导必须学会关心团队中的每个人。当他们懈怠的时候，用适当的方式鼓励他们；当他们为自己的成绩感到自豪时，及时提醒他们继续努力；在他们想放弃的时候，给他们努力的动力。

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