文字|花的扭曲文字 　　

　　“心中总要有一杆秤，不然鸡毛永远飞不到天上去。” 　　

　　曾经风靡一时的话剧《鸡毛飞上天》，讲述了义乌人敢于拼搏、敢于冒险的奋斗故事。剧中女主角的原型是广信控股集团董事长、“饰品女王”周晓光。 　　

　　该剧于2017年上映。那一年，周晓光家族以330亿元的净资产在胡润百富榜上排名第65位。2018年，周晓光在胡润“白手起家女性富豪榜”中位列浙江女首富。 　　

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　　周晓光 　　

　　16岁时，他开始创业，沿街兜售刺绣样品，后来和丈夫共同创办了一家珠宝公司。 　　

　　经过20多年的发展，她的公司已经发展成为一个涉及珠宝、房地产、金融、互联网和投资的多产业企业王国。拥有上市公司、数百家全资子公司和控股公司、40多家参股公司。 　　

　　有钱就打，多元化扩张战略似乎有无限风光。 　　

　　正当肖的个人财富达到顶峰时，她的公司陷入了债务黑洞。短短两年，资金链断裂，导致破产重组，负债高达数百亿。 　　

　　现在她卖豪车豪宅，能欠的债就像一个大坑，还是堵不住。这样的结局真的很尴尬。 　　

　　创业之路充满迷雾。能取得周晓光那样成绩的人不多。经过几十年的努力，一切都归零了。创业多年，还是贫穷迷茫。创业者，找到成功之路真的那么难吗？ 　　

　　“人生工作的结果=思维方式X热情X能力”，这是日本的经营之圣稻盛和夫，在创业之初，想出来的一个方程式。 　　

　　在50多年的商业生涯中，稻盛和夫家境贫寒，学历平平，赤手空拳创办了两家《财富》500强企业——京瓷和KDDI。78岁时，他接管了破产的公司，重建了JAL。仅仅一年，他就扭亏为盈，创造了历史最高利润。 　　

　　一次又一次的成功，证明了这个方程式无穷的威力。“到目前为止，我在生活中已经明白了这个道理。如果我一个人拥有，那就太可惜了。”稻盛和夫说。 　　

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　　向稻盛和夫学习商业。 　　

　　接下来，让我们学习成功方程式： 　　

　　#01 热情可弥补能力不足 　　

　　所谓“能力”，不仅指头脑聪明，还包括身体具备的能力，比如健康状况、强壮程度、力气大小等。 　　

　　这是与生俱来的，所以无论是对于生活还是工作，能力都是一个非常重要的因素。 　　

　　“能力”是与生俱来的，不涉及人的意志和责任。因人而异，这种“能力”可以称之为天赋，可以用百分制来表示，从“0分”到“100分”。. 　　

　　“热情”，顾名思义，就是热爱和激情，与能力不同，“热情”可以靠后天，由自己的意志来培养。有些人在工作中懒惰，缺乏动力，有些人对工作充满火焰般的热情，不达目的不罢休。这种个体差异， 　　

　　也可以用分数来表示，从“0分”到“100分”。 　　

　　稻盛和夫中考失败，高考落榜，最后去了当地的一所三等大学。毕业后，他的求职考试也没有通过，大企业也没有录用他。可见他的“能力”并不突出。 　　

　　后来，在老师的帮助下，他加入了京都的一家公司，但这家公司快要破产了。即便如此，身边也有很多竞争对手，很多同事都是名牌大学毕业的。因此，稻盛和夫在“能力”方面难免有自卑感。 　　

　　“能力”不够，能永远赢吗？并非如此。 　　

　　在稻盛和夫看来，只要你肯努力，也就是说，只要你有热情，你就能成功。“热情”真的那么强大吗？ 　　

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　　追随你的激情 　　

　　我们来看看公式中“能力”和“热情”乘积的分数值。 　　

　　比如：一个健康聪明，毕业于一流大学，在“能力”上得分高达90分的人。但因为能力和骄傲，他拒绝努力，他的“热情”只有30分。然后，“90分的能力”乘以“30分的努力”，结果是2700分。 　　

　　另一个人，学历低，能力一般，刚通过考试，60分。他知道自己能力不强，所以格外努力，所以面对燃烧的工作激情，他努力工作，他的“热情”达到了90分。“能力60分”乘以“热情90分”，结果是5400分。 　　

　　多么鲜明的对比啊！后者的分数是前者的两倍！所以， 　　

# 02 正确的思维方式，决定人生的成功

能力、热情、思维方式三要素中，最重要的一项就是思维方式 。由于存在消极、负面的思维方式，所以，

和能力、热情的打分方式不同，思维方式可以从-100分到+100分，变化的幅度很大 。

这就意味着， 不管你的能力有多大，对工作的热情有多高，没有一个正确的“思维方式”做前提，就不会获得真正的成功。

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不同的思维方式

有一些经营者才华出众、热情洋溢，获得了巨额财富。然而，在他们眼里，钱是万能的，“有钱就可买到一切”。

他们变得高高在上，一意孤行，结果失足落马，顷刻间成为阶下囚，落得个悲惨的下场。这种人失败的原因，就在于“思维方式”变成了负值。

一些人在工作中遭遇挫折，总爱唠唠叨叨发牢骚。“公司业绩不好，是因为某某领导没有把好关。”其实，抱怨别人，就像对天吐口水，最后全都回到了自己脸上，什么用处都没有。

尽管如此，这些人还是牢骚满腹。其实，与其这样浪费时间，发泄不满，还不如脚踏实地，努力工作，把自己的业绩先搞上去。如果员工个个都带负能量，那这个公司，肯定好不到哪儿去。

当年稻盛和夫参加求职考试，结果没被任何公司录取，他曾想“既然没有一个好工作，干脆去当个小混混算了。”因为他在大学学过空手道，对自己的臂力有些自信，他觉得自己说不定，还能混个黑道小头头当当。

好在他及时改变了这种负面的思维方式。确实，哪怕一个人的思维方式稍偏负面，乘积一下就成负值，“能力”越强，“热情”越高，负面影响越大，这是无情的事实。

扭曲的思维方式不可取，我们应该选择正面、积极的思维方式，这样才能把工作做得最好，把事业做得最大。

正确的思维方式有哪些呢？比如：积极向上的工作态度；善于与人合作共事，有协调性；懂得感恩；充满善意；谦虚谨慎等等。

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凝聚正能量

# 03 如何用正确的思维方式做判断？

创业者遇到问题，常常要做出“这可做，那不可做”这样的判断。

稻盛和夫认为：想要拥有正确的思维方式，不能用本能、感觉、感情、理性进行判断，而应该对照灵魂进行判断。

第一，我们来谈谈本能。

人饿了，要吃饭，维持生命；遭到袭击，涌起斗争心，保护自己不受侵害等等。这就是本能，全部是为了自己，也就是利己之心。

人遇到事情，首先就会凭本能来判断。“干这事赚钱吗？有钱就干。”只讲得失，这就是我们日常做的，以本能为基准的判断。

第二，感觉有五种：视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉。

靠感觉做判断时，基准是经常变化的，会因时间和经验不同而不同。

比如我们学弹琴，开始可能觉得，自己弹几个音符很好听。我们这么想的时候，是通过听觉做了决定。然而，学习一段时间后，我们就会说：“几个音符不值得一听，弹曲子才好听。”看，判断发生变化了。

第三，感情，就是指人的好恶。

以感情为基准的判断极不稳定。感情这东西，会因心情随时发生变化。哪天心情不好，你可能看到某个员工就烦；第二天心情好了，说不定你又表扬他。人总爱感情用事。

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制定决策

第四，理性。理性是用逻辑分析问题，归纳演绎，让事实明了。

理性这个基准，只能分析事情，不能决定事情。

比如，你给出一个课题，优秀的大学毕业生，会使用理性，进行逻辑分析，告诉你“如果这么做，就会有这样的结果。”但你问他：“究竟该怎么做？”他答不上来。所以，他根本不能替你做决定。

第五，灵魂。 灵魂是人的本质，换句话说，就是“真善美”。凡是人，都会被“真善美”所吸引。

只要触及灵魂，人就会向着正确的方向行动。在灵魂层面上做出判断，事业就能成功。

“你说得这么好听，这么神圣，你自己做到了吗？”

关于这个问题，稻盛和夫的回答是：“我也没能做到。”他说，虽然自己也没能做到，但他稍微高明一点，他会不断反省。

因为我们是人， 人的本能、感觉、感情等并不能轻易摆脱。 如果不努力提升自己的思想境界，放置不管，立即就会回到本能、感觉、感情的层次，对事情做出判断。

“ 这样可不行！不可以这样！”只要每天反复进行这样的反省，渐渐地，我们就能做出正确的判断，事业当然就能顺利推进。

债务发生危机以来，周晓光开始拷问自己，这些年来，在创业道路上的得与失，在重大战略判断上的对与错。一个创业者，如果在创业之初，就能领悟稻盛和夫的方程式，是不是可以少走这样的弯路呢？

古印度的梵文中，有一位圣人说得好： 伟大人物行动的成功，与其说凭借他行动的手段，不如说凭借他心灵的纯粹。

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爱心云