近日,美团(深圳)子公司深圳祥显科技有限公司召开第一次工会大会第一次全体会议,这意味着美团(深圳)工会迈出了第一步。此外,滴滴司机迪瑞工会联合会和货拉拉集团货拉拉司机工会也在深圳成立。
新业务从业人员劳动权益保障缺失,客观上与现行相关法律的不完善因素有关,也与新业务从业人员未能加入工会并得到家人关爱有关。尤其是新业务从业人员固有的分散、灵活、流动性强的就业特点,注定了他们的劳动权益无法得到保障。与传统工人相比,难度更大,需要工会的参与。在这种情况下,将新业务从业人员纳入工会组织,让工会代表新业务从业人员与用人单位协商,及时解决新业务从业人员劳动权益保障不足的问题,就显得非常重要。
事实上,正是鉴于工会在保护新形式职工劳动权益方面不可替代的重要作用,今年7月,全国总工会在全国范围内开展了“新就业形式职工入会集中行动”,要求新形式职工最大限度地组织成工会。广东省深圳市总工会主动改革,为新业态职工量身定制“入会”改革方案,既给了新业态职工一个温暖的家,又弥补了过去新业态职工劳动权益无法参与的不足,无疑有助于通过工会的积极参与,激活新业态劳动权益保障的“泉水”。
加入工会后,工会作为这一群体的家庭成员,可以利用自身在维护劳动者劳动权益方面的专业优势,针对新业务中劳动者劳动权益保障方面存在的客观不足,向用人单位提出有针对性的建议,督促用人单位根据职权认真执行新业务中保护劳动者劳动权益的相关规定。这样不仅可以更广泛地保护新业务从业人员的劳动权益,还可以解决新业务从业人员个人维权面临的专业知识不足、效率低下的问题,可谓一举多得。(张智全)