最近有一个短视频平台。 　　

　　一名拥有17.5万粉丝的小时工“火了” 　　

　　这位小时工在半年内更新了300多篇Tik Tok文章： 　　

　　购买的食物装满了雇主的冰箱。 　　

　　给孩子做早餐。 　　

　　孩子们弹钢琴，做作业。 　　

　　…… 　　

　　每半年更新300多个颤音视频。 　　

　　雇主的浴室，孩子们的卧室. 　　

　　据了解，这名小时工在上海工作了十年，同时在多家雇主家中工作。自今年5月30日第一个短视频更新以来，到目前为止，她已经上传了314部作品。她的视频往往以“今日X屋”开头，可见她每天都很忙的在四个业主之间奔波。 　　

　　然而，这位小时工曝光的一些内容却引起了争议。 　　

　　买完蔬菜后，我把主人的冰箱弄干了 　　

　　拍到某业主小姐的护肤品和香水 　　

　　连主人给狗狗的狗粮都被记录下来，要了一袋700元。 　　

　　阿姨还会晒屋主孩子的新书包，以及五年级孩子的课外书。 　　

　　我也会拍业主孩子的卧室 　　

　　从一些视频来看，她显然有避免侵犯雇主隐私的意识。在两个展示孩子们课外书籍和书桌的视频中，她强调，这些都是在孩子们的允许下拍摄的。用人单位的孩子弹钢琴时，不拍孩子的脸，与孩子有互动；此外，还有一个分享儿童早餐的视频，里面还专门做了贴纸后编码处理。 　　

　　很多家政人员拍视频。 　　

　　与网友分享家政日常。 　　

　　搜索短视频平台可以发现，这个小时工并不是唯一一个用视频记录自己工作和生活的家政人员。 　　

　　石阿姨也是一名活跃的小时工。自2018年以来，她更新了200多篇文章，拥有5000多名粉丝。 　　

　　起初一年多的时间里，她的Tik Tok账号只分享个人生活，偶尔也会放一些为雇主家做的美食，但后来逐渐变成了不定期与同行和网友分享家政的日常。 　　

　　据了解，石阿姨在上海做家务已经是第十六个年头了。她说自己比较喜欢分享，想和更多的国内姐妹分享自己多年的工作经验，一起提高工作技能。 　　

　　她还分享了许多随着音乐跳舞的视频，其中不仅有她本人，还有成年雇主或他们的家人。“关系很好，他们同意拍视频。” 　　

　　侵犯隐私还是充满正能量？ 　　

　　网友吵架了. 　　

　　对于小时工阿姨在网上分享“工人的日常生活”，网友的意见并不统一。 　　

　　反对对方的理由：侵犯隐私，做生意不正当。 　　

　　很多网友表示，他们也遇到了同一个阿姨 　　

人人家政服务总监高贻艳认为，边工作边拍视频是非常不合适的行为，她认为这既影响正常的工作，同时也会泄露雇主家的隐私。

她说，凭借10多年的工作经验，没有一户雇主家庭希望保姆拍图片、拍视频上传抖音的。打工时也要有空的时候看手机，更不允许边看手机边带小孩，因为这涉及安全问题。“工作时拍视频、玩手机反映的是保姆的工作态度，我们公司在保姆入职时，对她们提出这方面的要求。”

支持方：未涉雇主隐私、满满正能量

也有网友面对质疑反驳说：“这和上班族有什么区别，难道你们上班从不玩手机？”

专家：应征得雇主同意

上海市家庭服务行业协会副会长夏君认为，保姆在雇主家打工，工作场地是雇主家庭，所接触的物品等基本上都是雇主家里的。任何家庭都有私密性，未经雇主允许拍视频上抖音，很容易暴露雇主家隐私。因此，不建议保姆在打工时拍视频，更不要将所拍视频上传抖音。

如果所拍内容经过雇主审核，并征得雇主同意，拍视频甚至上传抖音是没有问题的。当然，即便是在雇主家，保姆（比如住家保姆、月嫂等）在工作之余，在自己住的私密生活空间里拍视频上抖音应该没问题，因为这仅仅保姆自己的生活记录，并不涉及雇主家隐私。

对于阿姨在东家拍短视频上传网络的做法是否合理合法？上海翰鸿律师事务所合伙人金玮律师表示，这是明显的侵权行为，雇主有权要求钟点工承担侵权责任。“雇主关注钟点工的网络平台账号，并不表示对钟点工的披露与发布行为予以授权，更不代表雇主同意钟点工对其家中情况进行对外披露与发布。”

至于雇主能否追究钟点工所属家政公司的责任，金律师表示须视雇主与家政公司之间的合同有无相关约定，比如钟点工应当尊重与保护雇主家隐私权等条款内容，如有约定，则家政公司也应当依据合同约定，承担违约责任。

对此，你怎么看？

来源：中国之声