这是【师兄说】栏目每周四11：00准时更新啦~,的一个栏目，旨在采访各校WTEAM创业团队负责人，分享大学生创业故事，输出创业理念和方法。 　　

　　本期邀请嘉宾：广州鲸云网络有限公司CEO胡楠；主题：大学生创业团队如何自我批判？ 　　

　　# 01 　　

　　大学生创业者必须学会自我批评。 　　

　　什么是自我批判？ 　　

　　自我批评是对自我思想认识的系统而全面的反思和检查。 　　

　　为什么要自我批判？ 　　

　　WTEAM创业联盟创始人黎文翔说：“我住在三个省。 　　

　　自我批评可以让我们保持谦虚、开放、包容的态度去面对客户和团队成员；自我批评能极大地促进个人进步。 　　

　　除了知识和能力上的进步，还要在思想上跟进。思维的进步必须通过自我批评来实现。" 　　

　　任认为，“自我批评”对一个公司的发展尤为重要。任郑飞曾经说过： 　　

　　“如果我们没有坚持‘自我批评’的原则，华为就不会有今天。 　　

　　没有自我批评，就不会认真倾听客户的需求，关注和借鉴同行的优点，很快就会被市场淘汰。 　　

　　没有自我批评，我们就会自满，不能虚心吸收国外先进的东西，我们就跟不上时代的发展。 　　

　　没有自我批评，各级干部就不会讲真话，听批评意见，不会学习，不会进步，就不能作出正确的决策，不能有效地执行。" 　　

　　# 02 　　

　　自我批判怎么做？ 　　

　　自我批评的重要性不言而喻。应该如何进行自我批评？WTEAM创业联盟建议： 　　

　　*找一个相对轻松的场合，一个下午或者一个晚上，成员在休闲空间围坐，负责人带头自我批评； 　　

　　*也可以在比赛中认识更多有志创业的朋友； 　　

　　*自我批评是第一阶段的自我检讨、批评和总结，然后小组成员提出批评或改进建议； 　　

　　*自我批评会议建议每两个月至半年召开一次。会前大家要认真准备，每次都要努力提高技术水平、做事方式、业务能力、工作态度等各方面，让团队整体变得更好。 　　

　　为了让自我批评制度化，不流于形式，也为了避免偏颇和偏差，华为在2005年成立了自我批评委员会。 　　

　　任甚至规定，只有那些敢于讲真话、敢于批评自己和听取别人批评的人才能被提拔为管理干部。 　　

　　# 03 　　

　　自我批评的注意事项： 　　

　　*明确的自我批评要遵循企业的核心价值观，一切围绕捍卫核心价值观展开。 　　

　　*自我批评不是为了批判，不是为了全盘否定，而是为了优化和建设。 　　

　　*在自我批评会上，态度和语气要真诚得体，避免情绪化的成员吵架，互相记仇。 　　

　　*会后要注意被高度批评的成员是否处于抑郁甚至崩溃的状态，如果是，负责人要及时开导解决。 　　

　　# 04 　　

　　自我批评需要触及灵魂，抛开面子，勇敢地暴露自己的缺点，而不是粉饰和掩饰自己的缺点。 　　

　　自我批评需要勇气，这是一种道德品质，也是对个人、团队和社会的责任。 　　

　　只有长期坚持自我批评的人，才有宽广的胸怀；只有长期坚持自我批评的公司，才会有光明的未来。 　　

　　#关于WTEAM基于网络的创业团队 　　

　　WTEAM创业团队由WTEAM创业联盟发起，面向全国高校，组建IT化创业团队。 　　

　　WTEAM创业联盟经过十余年的试验总结，构建了以学习技术、自我批判、演讲训练、联谊会交流四种内训模式为基础，以梦想、传承、坚韧为价值观的团队体系。 　　

　　我们希望通过传承WTEAM创业联盟十几年总结的创业经验，帮助加入WTEAM的创业者，在毕业前成立一个可持续发展的公司，逐步发展成为一个公司