前言：聪明的专业人士知道“看清事物细节”的原则。想要升职加薪，就得靠自己的力量和贵人的帮助，而帮助势必会麻烦同事和领导。 　　

　　至于怎么“麻烦”别人，这是另一门学科。细心的人会发现，在职场上，那些越不想“麻烦”领导的人，反而越不被重用，这是为什么呢？今天会被我说中。 　　

听话的员工不一定是好员工

　　虽然学校和职场是两个不同的环境，但是有一些共同的原因。平时领导分配任务的时候，不管对错，大部分员工都是服从命令的！ 　　

　　领导再厉害，也只是个人，但人都会犯错，所以不要觉得你的领导有多高大上。如果有时候发现错误，首先要反映情况和领导沟通，表达对这个任务的看法。 　　

　　记住，领导重用的不一定是听话的员工，但有自己主见，能帮助自己提高业绩的员工，在很大程度上都会有提拔的可能。 　　

　　00-1010凡事讲究方式方法，虽然有人觉得领导和员工不好相处，平时说不了几句就吵架，更别说给领导提意见了！ 　　

　　其实说到“麻烦”的领导，很多人都没有分寸感，就是凡事都要找领导帮忙。让我们设身处地，像你是一个领导，倘若你的手下什么事情都找你帮忙，向你请教，那个时候你会舒服吗？.一样 　　

　　所以，最好不要用平时自己能力可以解决的零碎事情去麻烦领导，这样会增加领导的负担，让领导觉得下属工作能力不行。 　　

　　00-1010求助不一定要送礼物，但一定要会说话。俗话说“不同的场合和场合有不同的说话方式。” 　　

　　比如，当领导在你自己的工作之外给你额外的任务时，如果你遇到困难，你应该毫无愧疚地问领导，说"XX总，我需要您帮我一个忙，或者我需要您教我做一些事情"。 　　

　　但如果是在你的工作范围内，你应该说，"XX总，实在抱歉，我有些地方弄不明白，需要向你请教一些问题，但是如果不方便的话，那我还是自己解决吧"。 　　

　　综上所述，正是：在职场当中，麻不麻烦领导之间的区别，以及如何麻烦领导的一些方法方式。,当然，如果你对此有不同的看法或意见，请多指教！最后感谢大家耐心阅读，学习更多职场智慧。请继续关注：草根逆袭记,下次见！