员工福利费都有哪些

员工的福利费主要包括以下几种,1、职工医药费.2、职工的生活困难补助.3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇.4、集体福利的补贴.5、其他福利待遇,就包括有上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

福利性补贴和职工福利费怎么区分?

按照国税函〔2009〕3号文件关于"合理工资薪金"的规定,根据以下标准判断一项福利性支出是否属于"福利性补贴",如果任意一项条件不满足,则属于"企业职工福利费".

一、福利性补贴纳入工资薪金制度管理,而且工资薪金制度必须是由企业的股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的.这一条件要求福利性支出是企业的工资薪金制度必须涵盖,且工资薪金制度是经过公司治理机构按照正当程序制定的.

二、对企业的工资薪金制度规范性和合理性的要求.作为发放福利性补贴依据的工资薪金制度必须相对规范,而且符合行业及地区水平.如果工资薪金制度存在计算标准模糊随意或有重要疏漏,或者与行业及地区平均公司水平相比畸高,则不符合此项条件.

三、一定时期内福利性补贴相对固定,其调整是有序进行的.

四、对实际发放的福利性补贴,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务.

五、有关福利性补贴的安排,不以减少或逃避税款为目的.设置这一标准是防止企业利用福利性补贴作为逃避纳税

员工福利费都有哪些?企业员工在日常的工作中,公司都会给予一定的福利来留住人才.很多招聘网站上在招聘人才的时候也会提及到除了薪资之外还有很多福利是可以给予的.那么作为会计人员则是需要非常清楚,企业的福利除了员工福利费用外还有福利性补贴的,如何来分清楚这两者之间的差别,小编老师建议你们可以来本网站上学习.