四大银行招聘一般什么时候公告？银行招聘一般分为两个阶段。2015年四大国有银行校园招聘，四大银行招聘一般什么时候公告？四大银行招聘的时间是什么时候？四大行主要是招哪些专业比较热门，虽然四大行对专业的限制不是太大，中国四大国有银行为什么要招聘员工，四大投行的学历要求是什么？郑州四大银行招聘限制户口？一般银行招聘会都有户籍优先，很少有户籍限制。

四大银行招聘，上面没有具体的年龄限制，但是毕业就是校园招聘，一般25岁以后银行会限制。以下是四大行招聘常用的条件:1。学历:全日制本科以上学历。2.专业:经济学、金融学、金融学、管理学、法学等专业，个人条件突出，具备经济学、金融学、会计学等相关知识。，以及其他有发展潜力的毕业生也将得到应有的考虑。需要注意的是，有些职位对专业有特殊要求，有些职位不限专业。

虽然四大行招聘时对专业没有太大的限制。但大部分是经济学、金融学、金融学、会计学、贸易、税务、数学、统计学、工商管理、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业。四大行主要招的专业1。金融、经济、会计专业主要包括金融、会计、经济等相关专业。作为金融机构，这些专业的学生比其他专业的学生更了解相关知识和专业术语。进入银行后，这些专业的学生比其他专业的学生更容易适应相关岗位。

2.营销我们去银行办理业务时，会有业务人员向我们推荐保险、理财产品等产品。会有很多业务经理来推广信用卡、保险、理财产品等相关业务。所以市场营销专业的学生在这方面更有优势。首先理论知识足够扎实，其次容易上手，所以市场营销专业在银行招聘中也很吃香。如果你有银行相关营销岗位的实习经验，那就更好了。

一般在每年上半年的4月份左右有一次大规模的招聘，主要面向应届毕业生。其他的招聘随时都有可能，这就需要持续关注他们的网站。比如7月17日，中国农业银行刚刚结束大规模招聘，之前已经招聘过几次，都是在网上发布的。容大教育，银行招聘考试培训专家为您服务。五大行2015年报名截止时间为:中行2014年10月26日，农行和工行2014年10月23日，建行2014年11月16日，交行2014年10月22日。

4大祥秋季招聘什么时候开始，如何提前准备笔试和面试？六个人关注0评论写回答。中国四大行是指中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行(工、农、中、建)。去年都是开始秋招，笔试时间略有不同。基本上是10月份(所以大家还有两个半月左右的时间准备笔试)，中国银行最早，笔试在9月下旬；中国工商银行其次是10月初的网上笔试；中国建设银行和中国农业银行是10月中旬的网上笔试。为了帮助大家更好的了解银行招聘考试，我们还整理了各个银行的具体笔试试题。

主要是因为应届毕业生就业压力比较大，校招在国家政策上给予企业很多税收优惠政策。四大国有银行作为国有企业，响应国家号召，承担应有的社会责任，所以一般都会选择校招。反正无所谓。我不是学银行相关的工作。我有多张银行卡，只要能拿到就行。四家银行的卡我有三张，另外还有四家其他股份制银行的卡。我做这么多是因为要换工作。公司财务要什么银行卡发工资我就做什么。

四大投行的招聘资格是:1。名校毕业的研究生。最好去北大，清华，复旦，上海交通大学，海归也最好是名校。2.相关专业。如金融、法律、财务、会计等。3.最好有以下资格证书之一(或部分通过)，注册会计师，司法考试，CFA。4，最好是男生，这不是性别歧视，而是现实，因为你要长期出差加班。上述条件也根据国内证券公司的规模和行业地位进行调整。大型投行要求高，中小型券商要求较低。

主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、并购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构是资本市场的主要金融中介机构。投资银行是美国和欧洲大陆的称谓，英国称为商人银行，中国和日本称为证券公司。投资银行的组织形式主要有以下几种:一是独立的专业投资银行，这是遍布全球的很多机构，他们都有自己很好的业务方向，比如中国的中信证券和CICC，美国的高盛和摩根士丹利。

银行招聘一般分为两个阶段。第一阶段，也是主要的招聘季节，是秋季招聘，即每年的9月到次年的1月，是招聘合同工的主要阶段；第二阶段，即春季招聘，主要招聘年前未完成的岗位，分配员工，时间在每年的3月份。作为应届生，银行应该以秋季招聘为主，因为银行的岗位多，招聘的人多，机会也多。作为补充招聘，春招给出的招聘机会远远少于秋招。

银行作为金融系统，薪酬福利条件非常好，社会地位也很高。如果能在秋季找到银行的工作，也省去了毕业季漫长而忐忑的求职过程。校园招聘流程1。公告发布。9月和10月在网上公布。次年3月发布春招公告，主要是为了弥补秋季校园招聘。2.11月的校园展示。3.在线申请。一般在公告后的9、10月份开始，报名截止时间在11月中下旬。应聘者在线填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排以短信、电话、邮件等方式通知。

银行招聘一般分为两个阶段。第一阶段，也是主要的招聘季节，是秋季招聘，即每年的9月到次年的1月，是招聘合同工的主要阶段；第二阶段，即春季招聘，主要招聘年前未完成的岗位，分配员工，时间在每年的3月份。作为应届生，银行应该以秋季招聘为主，因为银行的岗位多，招聘的人多，机会也多。作为补充招聘，春招给出的招聘机会远远少于秋招。

银行作为金融系统，薪酬福利条件非常好，社会地位也很高。如果能在秋季找到银行的工作，也省去了毕业季漫长而忐忑的求职过程。校园招聘流程1。公告发布。9月和10月在网上公布。次年3月发布春招公告，主要是为了弥补秋季校园招聘。2.11月的校园展示。3.在线申请。一般在公告后的9、10月份开始，报名截止时间在11月中下旬。应聘者在线填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排以短信、电话、邮件等方式通知。

一般银行招聘会都有户籍优先，很少有户籍限制。银行校园招聘主要要求:院校、专业、学历、年龄、英语水平等专业:以经济、管理、法律、计算机、外语为主，根据实际工作需要招聘其他专业合适的毕业生，英语:英语四级(425分以上)；硕士研究生以上，六级(425分以上)；英语专业至少达到四级以上。