第一，改变自我认知。 　　

　　带走面子和尊严，减轻友情和亲情在你心中的分量。 　　

　　大师总是把利益放在第一位。 　　

　　比如有人想向你借钱。你会借它吗？ 　　

　　普通人通常会感到尴尬和难以拒绝。很明显，我不想借，但我怕不借，对方会不高兴，关系会被冻结。我一直在那里和自己战斗。 　　

　　而主人，永远不要只考虑借钱有什么好处，不借钱有什么风险。从不考虑关系，只计算得失。 　　

　　一代英雄曹操说：宁做失败者，不做失败者。这是一个大师做事的原则。 　　

　　所以大师和普通人最大的区别就是价值观的不同，大师以利益为主。 　　

　　因此，我们应该改变自我认知，抛弃那些面子第一、尊严第一的观点。不要为了骄傲和痛苦而死！ 　　

　　第二，改变思维方式。 　　

　　这是该死的28定律。普通人总是占据世界的大多数，但世界总是掌握在少数人手中。 　　

　　很多人受过保护弱者，憎恨强者的教育。有些人甚至认为富人的钱来自不诚实的来源。清朝知府三年，十万雪花银。 　　

　　内心自然排斥强者的金钱，所以很多人从小就有权力和金钱的天然差距。有钱就会被定义为有钱没心没肺，拒绝和强者交往。 　　

　　举个简单的例子，普通人被领导批评，下意识的反应就是领导不知道真相，不懂管理，不同情下属，甚至想打他。 　　

　　但是主人不这么认为。他会想，作为一个生气的下属上司，如何找到正确的处理方式，缓和关系。如何找机会解释清楚，让领导了解自己，而不是表面服从，内心对抗，甚至当场反驳，火上浇油，羞辱领导。 　　

　　学会调整自己，从利弊的角度分析问题，解决问题。与其争论对错，不如证明自己是对的，是别人的错。 　　

　　第三，学会如何解决问题。 　　

　　当大多数人面对困难和失败时，他们只是不知道该怎么办，变得沮丧和沮丧，进行对抗和走极端。花时间去寻找失败的原因，为什么做不到。 　　

　　根本原因是头脑简单，没有经验，不知道怎么做，找不到解决办法，转不了脑子，是对是错，是黑是白。 　　

　　普通人往往喜欢按照自己的意愿与他人交往。如果出了问题，他们会认为是别人的错。 　　

　　只关心自己的感受，不分析原因，不寻找更好的解决办法。把自己困在道德困境中。 　　

　　在职场混不好，会骂领导是坏人，骂同事是小人。 　　

　　我觉得自己受到了不公平的对待，被人取笑，但我只想着辞职逃跑，从来没有想过自己为什么会变成现在的样子。 　　

　　不要想如何改变，如何赢得这场比赛。 　　

　　如果你不改变，无论你换什么工作，你都会重复之前发生的事情。 　　

　　普通人要想改变，就要抛弃无用的是非、自尊和感情，抓住主要矛盾，找出最重要的是什么，如何达到目标。 　　

　　面对问题，高手只想着得到结果，不要脸。 　　

　　不管你做什么，都是为了你自己。不要认为这是自私和人性的阴暗面。这是本质，也是核心。 　　

　　比如你今天帮老太太过马路，你觉得你做了什么无私的事情。 　　

　　但深入分析，你帮老太太过马路，你觉得自己是个好人，然后你觉得很幸福。 　　

　　为了自己的幸福，帮老太太过马路，你不自私吗？ 　　

　　普通人没钱，但正义始终令人敬畏，时刻想着公平正义，帮助穷人。 　　

　　真正的大师只考虑如何高人一等，如何有钱有势，当他有足够的能力和财富时，他只会想着帮助穷人。