近年来，随着社会经济的发展、城市产业结构的演变、就业主体人口的变化，我国新一线城市的就业迎来了“春天”，追求职业梦想的年轻人将目光转向了就业空间广阔、生活成本相对较低的新一线城市。近日，全国招聘平台58发布了2021年7月新一线城市月度就业大数据，从城市、岗位、薪资等维度分析了新一线城市的就业形势。为企业招聘人才和大量“新社会人”实现理想就业提供了客观详实的数据支撑和选择参考。 　　

　　58城市招聘研究院数据显示，2021年7月，新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%，求职活跃度较上月大幅提升。从城市来看，成都在招聘和求职需求方面排名第一；普通工人已经成为新一线城市最受欢迎的工作，而服务员是求职者最受欢迎的工作。新一线城市整体月薪7930元，典型岗位销售代表月薪最高，达到8562元。 　　

　　招聘需求同比上升3.1%,成都招聘求职需求两旺 　　

　　58城市招聘研究院数据显示，新一线城市求职需求环比增长45.1%。根本原因是7月份是应届毕业生的就业节点。随着90后、00后成为应届毕业生的主体，他们在选择就业城市时普遍青睐新一线城市，这充分说明新一线城市不仅发展前景大，整体竞争压力也比北京、广州、深圳小。他们是平衡未来工作发展和幸福生活指数的首选。 　　

　　从城市招聘来看，新一线城市TOP10城市为成都、武汉、重庆、长沙、杭州、郑州、东莞、苏州、合肥、Xi安。其中，合肥的招聘需求同比增长明显，较2020年同期增长25.7%。作为西部地区重要的中心城市，成都的经济、商业、高新技术产业等发展迅速，对人才的需求不断攀升。随着合肥“人才强市”战略的不断实施，对本土人才的需求得到极大激发，经济社会高质量发展也得到了有效推动。 　　

　　在求职吸引力上，排名前十的新一线城市分别是成都、重庆、长沙、武汉、郑州、东莞、苏州、Xi、杭州、青岛。其中，成都、重庆、长沙均增长50%以上。从榜单来看，成都在招聘需求和求职需求方面排名第一，反映出天府之国成都近年来凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数和线上名人城市的话题标签，开辟了更广阔的人才招聘空间，吸引了大量求职者的目光，成为7月份新一线城市招聘求职当之无愧的“双冠”。 　　

　　普工招聘需求最高，销售代表月薪达到8562元 　　

　　从招聘领域的活跃岗位来看，新一线城市招聘需求旺盛的TOP10岗位为普工、销售代表、操作员、服务员、保安、包装工、分拣员、装配工、电话销售员、店员/售货员。其中，普工空缺最大，分拣员同比增长最快，达到49.0%。这说明，随着新一线城市产业集聚特征日益明显，以成都、重庆为代表的新一线城市加大了制造业、贸易、流通等核心产业的发展，带动了对普工、分拣员等大批人才的需求。 　　

　　从求职热门岗位来看，新一线城市的TOP10求职热门岗位分别是服务员、普工、店员/售货员、货运司机、文员、保安、商务司机、收银员、分拣员、客房服务员。其中，服务员不仅成为最受欢迎的求职岗位，而且求职比例也大幅上升。普通工人、店员/售货员、收银员、分拣员和送餐员的连锁增长紧随其后。这 　　

　　从新一线城市的薪资现状来看，整体月薪为7930元，同比增长6.7%。这说明新一线城市在新兴产业和朝阳产业集聚的带动下，经济增长更快，对人才的需求更高，这也带动了薪资的快速增长。 　　

　　就典型招聘岗位而言，销售代表月薪水平在所有岗位中最高，为8562元，其次是电话销售，为8219元。除了保安、店员/售货员、服务人员，其他热门岗位月薪都在7000元以上。从工资增长率来看，普工月工资同比增长最快，达到17.3%；其次是装配工、包装工、操作工和分拣工，同比增速均在10%以上。由于销售岗位收入弹性较高，在底薪之外表现突出的人也会有不错的高提成加持，促使销售岗位整体薪酬水平偏高。得益于新一线城市第二产业加速发展，普通工人、操作工等制造业领域基础岗位薪酬水平也持续提升。 　　

　　践行企业社会责任，实现人岗精准匹配，一直是58城招聘的核心目标。作为招聘行业的领头羊，未来，58同城将继续发挥在数据领域的专业能动性，以更精准、更高效的招聘服务为用户和客户降本增效，持续为人才就业和企业招聘创造价值。 　　

　　来源：河北电视台