工程技术人员职称改革不仅关系到个人荣誉，而且对工程技术人员的工作发展、人生规划和个人地位提升至关重要。因此，工程技术人员职称改革有哪些新突破？为了吸引人才，全国各地都有哪些职称补贴？你知道多少？ 　　

　　一、职称晋升取得新突破，增设正高级工程师 　　

　　高级职称分为副高级和正高级，初级职称分为委员级和助理级。 　　

　　员、助理、中级、副高级、高级职称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、高级工程师。 　　

　　(来自网络：机械工程职称专业对照表) 　　

　　二、职称评价标准取得新突破，突出两方面要素 　　

　　强调两个关键因素。一是坚持德才兼备，以德为先，以工程技术人员职业道德为重点。对学术不端行为实行“一票否决制”，凡通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为获得的称号一律撤销。二是突出评价能力和业绩，注重发明创造、技术推广应用、科技成果转化等能力。淡化对论文的要求，用专利成果、技术报告、研究报告等代替论文。 　　

　　(来自网络：电子工程职称专业对照表) 　　

　　三、特殊人才申报取得新突破，突出业绩贡献 　　

对在艰苦地区和基层一线工作的工程技术人才，重点考察实际工作业绩，适当放宽学历、科研能力等要求。

（来自网络：建筑工程类职称专业对照表）

四、职称评审权限下放取得新突破，突出大型企业和事业单位

逐步将工程系列高级职称评审权下放到工程技术人才密集、技术水平高的大型企业、事业单位。

（来自网络：化石工程类职称专业对照表）

五、各地职称补贴惠及专业技术人才

为了吸引人才，各地职称补贴高额吸引人才前来发展，有的补贴高达30万元。以下是部分地区补贴标准，仅供参考。

（1）江门市：晋升为副高、正高级职称的，一次性发放2万元、5万元补贴。

（2）汕头市：在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的，分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。

（3）佛山市：正高级职称专业技术人才给予30万元安家补贴，副高级职称专业技术人才给予20万元安家补贴。

（4）广州南沙：副高级及以上职称未满45周岁，给予6万元补贴。

（5）四川巴中：新引进的正高级职称人才，给予25万元一次性安家补贴和每月2000元工作补贴。

工程技术人才职称对于个人而言，涉及到工作求职、升职加薪、领取补贴等，对于企业而言，涉及到资质升级、工程投标、人才引进以及申请高薪企业等。工程技术人才职称改革打破“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，让更多专业技术人才享受改革红利，畅通人才职称申报渠道。

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