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2025-07-15 02:55:27
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  春节假期结束了,我们必须投入到工作中去。就连过年回家长在身上的肉都在瑟瑟发抖。如果家里没有矿,谁愿意去北上广?和往年一样,未来几年还会有一波用工潮,很多企业都在这个时候开始做春招文案。因为过年后出去找工作的人很多,竞争也很激烈。   

  

     

  

  在新一年的招聘计划中,一定要做好下一年招聘广告的海报和图片。这样HR就可以在年前完成招聘计划,年后马上执行新的招聘计划。由于2000年是招聘高峰期,很多公司为了争夺更好的人才都在招聘。HR要拓宽招聘渠道,多渠道多方向招聘。   

  

     

  

  如果有必要,为内部员工开设内部推荐和奖励政策也是非常可行的。这样公司既能接触到更高层次的高端人才,又能给员工一定的奖励,是双赢。   

  

     

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