赚钱是很不容易的，如果很多东西都不会，也没有足够的能力，找份体面又喜欢的工作是很艰难的一件事。接下来小编就以第一视角讲述一下在平安普惠上班四年的员工的感受，以及岗位前景及待遇收入详情。

　　平安普惠分内渠，外渠，直销。直销有五险一金，每个月公积金缴费3400，养老险1000，等等其他保险。每周都会加班，早八点，晚上大多数都加班，加班好八点或者九点。每个人都会定每个月目标，根据自己能力定目标，放款50万，60万，或者100万。每个月有百万达人奖励，完成每个月目标也会有奖励。

　　作为一个平安普惠小小业务员，我觉得我可以给你分享一下我的经验感受。

　　首先，先简单自我介绍。我是一名农村出来的普通90后，到这个二线城市工作，没有背景，也不是985，211之流。没背景没条件，也拼不起爹。一切都得靠自己去挣。目前在平安普惠是mob14，简单讲一讲来平安这一年的感受吧

　　入职：

　　我入职其实很简单，我一个朋友在平安，喊我来的，他说平安普惠挣钱快，只要肯下功夫就能挣到钱。那我也没多想，二话不说直接来了。但是，平安一直在招人，不可能所有人都像我这样自愿入职。所以普惠人事会曲线救国。以行政、人事等先喊你入职。回头再让你转DS。不要问我为什么，就是这么豪橫。ps：普惠前线端，压根就不存在人事行政岗。所以入职都是业务员编制。具体自己品吧。

　　考核：

　　平安普惠的考核还是有点东西的。当然各地分公司估计有出入，但大差不差。要求无抵押信贷每个月几件，有抵押房抵每个月几件。这个数字看各地领导心情，都可以商量。如果考核任务完不成，除了要加班外，很可能还要在接下来的第几个月被考核掉。这块也是看各地领导的心情，多说无益。

　　加班：

　　平安普惠的加班是业内有名的，甭管业绩好不好，早八晚七基本都是标配。当然了，西部有些可能上下班都晚点，但这是最基本的。别问有没有事，就是坐着打游戏也得给我坐到7点甚至7点半，如果考核没过，那更对不起了，各种突击班，培训班，小灶班，7点半才开始，你就等着吧。

　　业绩外的事：

　　平安普惠业务员在贷款业绩之外，几乎每个人都需要承担平安好医生和平安E生保，还有合家欢意外险的销售任务!而且这个几乎都是硬指标，每个业务员都必须完成，卖不出去就自己掏腰包买。这块其实是我最反感的地方，其实银保监会已经三令五申严禁贷款捆绑搭售保险。而且这块的业绩压力其实是平安产险的。跟我们平安普惠八竿子打不着，不过没办法，公司自己的左兜右兜，你就得完成。曾经有一次平安普惠内部知鸟培训，有一个同僚为这块在公屏打字讽刺：平安挣钱平安花，一分别想带回家。我觉得他说的真他妈的对!

　　关于挣钱：

　　挣钱这点，看人，有些人就适合干这行，吹得天花乱坠，脸不红心不跳。那真能挣到钱。我其实在平安普惠，这一年挣了大概十二万块钱左右，不过也没能存下什么钱，一方面手头松，租房交通，各种开支。一方面在平安普惠的各种投资，任务。包括好医生，E生保，各种获客渠道投资。其实我收入也就是中游水平，也有比我做得好的，也有不如我的，个中滋味只有各人自己知道。

　　关于离职：

　　也许在不久的将来，我会离开平安普惠。看透了这行，也就对它会越来越失望。在我的内心里，充满了矛盾。总是不敢直面自己的客户。如果离开，我想我一定会彻底离开这一行。

       其实很难有又赚钱又喜欢的工作的。得到一些什么，就相应地会失去一些东西，主要看对自己来说什么是最重要的，然后进行抉择。