齐鲁晚报齐鲁珍记者潘旭业通讯员李磊

11月19日，“财聚钢城智辉钢城”——2020济南钢城“人才快车”在山东科技大学举办专场招聘会。平均工资“6000”补贴，600多名毕业生参加100多个岗位，其中70%是硕士简历，117人现场达成就业意向。

平均工资“6000”也有补贴

收到的硕士简历占70%以上

11月19日，在山东科技大学育罗卡广场，济南市钢城区2020年“人才快车”专场招聘会在此举行。与常见的线下大型双选会不同，这次来招的企业只有10家，但都是港城区本地有实力的企业，如山东钢铁股份有限公司莱芜分公司、金磊科技有限公司、山东路引新材料科技有限公司、莱钢集团台东实业有限公司等，含金量都很高。

“本次招聘会由济南钢城区委组织部、济南钢城区人力资源和社会保障局、齐鲁人才网等10家优质企业共同带来。充分理解了企业的招聘需求和学校的专业学科。优势，属于‘点对点’精准招聘。”山东科技大学学生处相关负责人表示。

虽然10家招聘企业带来了100多个招聘岗位，但企业提供的优厚待遇还是吸引了不少求职者。记者实地了解到，此次招聘的专业涉及机械、管理、材料科学、电气工程、自动化、机电一体化、土木工程等。所有岗位工资6000元以上，部分技术岗位工资10000元以上。

此外，港城区还出台了一系列大学生就业补贴政策。其中，全日制博士、硕士毕业生在毕业三年内在钢城区自主创业或与用人单位签订三年以上(含)合同的住房补贴金额分别为15万元和10万元，经审核批准一次性支付。租金补贴方面，连续三年，符合上述条件的全日制博士、硕士、重点大学本科生等大学本科生，每月分别给予3000元、2000元、1000元、500元的生活补贴。

据统计，该网站吸引了600多名毕业生，提交了349份简历，其中70%是硕士学位简历，117人在网站上达成就业意向。

从“面对面”到“点到点”

就业双向选择更准确

企业担心招进来的人不好就业，流动性大，求职者担心自己选择的工作和专业不对口，总想“骑驴找马”。如何让招聘会更“精准”，这次招聘会做了有益的尝试。

“在本次招聘会召开之前，我们根据企业用人单位的岗位和技能需求，对多所高校进行了前后检查。经过慎重比较，最终选择了山东科技大学。山科大的一些优势学科与这次来招的企业所要求的岗位高度一致，每年从山科大招的毕业生大多是踏实肯干，专业技能扎实。”济南市钢城区人力资源和社会保障局干部管理科科长尚绪村说。同时，山东科技大学领导专门与港城区政府人员和用人单位召开座谈会，认真询问了招聘单位的实际情况。就业指导老师也通过多种方式联系相关企业，为毕业生提供良好的就业平台。

常态化举行线上招聘会

“3+3”校园招聘受青睐

在疫情防控常态化形势下，山东科技大学也常态化举行线上招聘会，“10月转场线上双选会”和“多彩校招硕博专场线上双选会”受到广大毕业生的欢迎。其中，就业指导中心创新“线上双选会、宣讲会、招聘公告”+“线下专场招聘、组团招聘、行业招聘”的“3+3”校园招聘模式，全力为2021届毕业生就业保驾护航。

同时，学校将各地用人政策编辑汇总，通过就业信息网和就业微信公众号发布，不仅帮助学生了解企业、熟悉岗位，还重点介绍企业所在的城市人才引进政策和生活工作条件等，全方位、多层面帮助学生提供就业信息，做好学生就业领路人。

据统计，9月份以来，用人单位通过线上预约、线下宣讲，已成功举办390余场校园专场招聘会，1800余名毕业生与用人单位达成就业意向。

据了解，本次招聘会结束后，学校将继续为有需要的参会单位举办专场招聘宣讲会和集中面试，为毕业生就业延伸服务链条，并将继续依托线上、线下两个平台，坚持“月月有双选，周周有专场”，持续推进就业岗位精准供给、就业服务精准指导，确保山东科技大学2021届毕业生充分就业，高质量就业。

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