合肥经济开发区高度重视各类人才的引进和培养。自2013年起，连续7年出台多层次人才体系扶持政策，政策覆盖面逐步扩大，补贴逐年增加。 　　

　　鼓励引进高层次人才。对新引进A、B、C、D类人才的企业，分别给予每人20万元、15万元、10万元、5万元的引进补贴；开发区推荐的新当选A、B、C、D类人才分别给予一次性奖励50万元、30万元、20万元、10万元；对在区内工作的高层次人才给予每月不超过2000元的租房补贴；当年在合肥购买第一套房子时，按实际购房价格的20%给予购房补贴，最高30万元，分两年发放。 　　

　　大力扶持中端人才。具有本科以上学历的全日制人才当年在开发区区级以上创业孵化基地创业，成立经营主体，并担任经营主体负责人或主要股东的，给予各经营主体一次性创业补贴5000元；当年企业招聘的本科及以上全日制人才，在开发区稳定就业6个月以上并参加社会保险的，按本科、硕士、博士各2000元、5000元、1万元的标准给予企业一次性补贴。 　　

　　重点稳定蓝领人才。当年企业老员工引进的新员工依法签订劳动合同且稳定就业2个月以上的，按300元/人标准给予推荐人一次性补贴；各类配送单位为区内企业输送工人，并连续工作2个月。 　　

　　月，按300元/人给予分娩单位就业补贴；1月、2月、9月、10月，各类配送单位为区域内家电企业配送工人，连续工作30天及以上的，按200元/人/月的标准给予阶段性用工补贴。 　　

　　据悉，在前期企事业单位积极申报、区级部门联审的基础上，合肥经开区即将实施人才招聘补贴、人才创业补贴、就业引进补贴、阶段性就业补贴、产业对接补贴、招聘补贴等9项多层次人才体系扶持政策，惠及77家单位，补贴金额530万元。(左)