文字/马自凯 　　

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　　年轻人刚进入社会就会在职场上面临各种困惑。 　　

　　很多人总是想找一份收入高、离家近、不用加班的轻松工作。其实这种工作对于普通人来说是不现实的。从概率上看，绝大多数好工作、高收入集中在一二线城市。 　　

　　因为一二线城市经济基础更强，个人能力发挥空间更大。 　　

　　所以我们总是看到，说到月收入5万或10万以上的工作，85%以上都在一线或二线城市。 　　

　　所以对刚刚踏上工作岗位的年轻人来说，选择城市、选择行业、选择发展方向，比选择具体的公司或岗位更为重要。 　　

　　在这个前提下，最好避免选择以下工作。 　　

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　　#01 没有底薪或底薪太低的工作 　　

　　有很多小公司在小城市小地方工作，宣传得很好。他们总说你一年能赚几十万买宝马奔驰。但是如果问基本工资，很多公司连基本工资都保证不了。他们只是说肯定会高于当地最低生活保障标准，但是还有无限的提升空间。 　　

　　但是这种小公司不愿意给你明确体面的基本工资，也就是说根本不愿意承担相应的员工工资成本。你连基本工资都不给，或者只给一点点，怎么能指望拿高薪呢？这种想法，哪里是吸引人才的想法？ 　　

　　这些工作大部分都是很普通很普通的工作，比如店员、销售员、普通销售或者导购等等。 　　

　　特别是一些店主，一些销售日常产品的直销商，每天都在努力工作，但实际收入却相当低。 　　

　　这种工作浪费时间和精力，长时间的工作使人们很难有更多的业余时间来提高自己。 　　

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　　#02 没什么技术含量，对个人提高不利的工作 　　

　　对于许多小公司来说，必须有人来做这项工作。 　　

　　这就是为什么他们不在乎你有什么学位，有什么计划。只要你看起来身体健康，能做点什么。 　　

　　所以你会发现有些工作对个人要求很低，不需要任何门槛。比如快递员、服务员等工作，以及普通员工、普通工人和客服，都差不多。 　　

　　比如我的一个亲戚，以前在一家大厂做装配工，组装手机零部件和产品，每天都要拿着放大镜才能精准操作。结果，现场的光线不得不非常明亮，所以只工作了两年，视力就大大下降了。 　　

　　视力下降，收入没有增加，时间浪费了。最后，我不得不换工作，重新开始。 　　

　　而且这种没有技术含量，可能伤害个体身体的工作，很可能会被替代，因为大部分属于机械动作，重复度高。如果换成智能机器人，对个人职业发展的伤害会更加显著。 　　

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　　#03 上升空间小，天花板一眼可见的工作 　　

　　到现在，我还记得十几年前在公司工作了几十年的老同志，他们的岗位变化不大。 　　

　　他们的立场没有太大变化的原因是改进的空间太小。比如做图书馆员、司机等基础工作，比如做统计、仓库管理。 　　

　　刚开始我可能觉得这是一份相当悠闲的工作，但是晋升的机会太小了，天花板一眼就能看出来。 　　

　　很多工作类别看起来很具体，很独立，但是太闲了，比如办公室文员，生产部门的统计。所以，即使一定要做，也只能是一个过渡。比如我的一个朋友毕业后找不到体面的工作，做了四个月的保安。 　　

　　所以，很多看似轻松的工作，看似低压的工作，一定要有人去做，但如果你对自己更负责，对未来有更高的期望，这样的工作肯定做不到，即使做了，也只能作为过渡。 　　

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　　总的来说， 　　

　　虽然说每种工作岗位都值得我们去尊重，但是在我们年轻的时候，一定要为自己选好赛道，这才利于自己在相对较短的时间内得到更好的发展，获得更好的收入，实现更好的人生成果。 　　

　　因此，那些工作价值低、工作价值难、工作发展空间小的工作，要慎重选择。(MZK)