换句话说，最近东方卫视有一个很受欢迎的节目，名字叫《老总来了》。八姐这两天看的。她喜欢马，其中有个老熟人周。而且，八姐还发现，这件事暴露了周的许多小秘密。 　　

　　比如，你知道吗？周办公室里的音响价值几千万。此外，他家还有一个音响室。再比如，周的手真的很小。他自己说，就是因为手太小，才放弃玩乐队，只能敲键盘。 　　

　　而且影片中，周的各种可爱福分，各种“毒舌”霸道总裁都有。比如我觉得电视摄像头没有滤镜，让他的脸看起来太大；另外，老周也很喜欢自拍，甚至要求“补光”发朋友圈。 　　

　　比如周，的吃货本性也暴露无遗。一次可以吃三个桃子，员工也吐槽周总是爱吃什么就吃什么，有一次还觉得不舒服。除此之外，他还会抱怨餐厅的饭菜很难吃，说自己不太饿，但其实并没有少吃。哈哈。 　　

　　八姐还发现，在节目中，周似乎比以前更爱笑了，还会和身边的小助理开玩笑。 　　

　　当然，如果只说卖萌段子，怎么能叫“红炮”呢？在节目中，还多次在镜头前大闹周。有一次，他认为自己的工作人员对媒体不礼貌，直接批评，把年轻的工作人员吓得落荒而逃。随后，周也无视镜头，直接批评自己的工作人员没有给媒体红衣服。 　　

　　还有一次，在1993年的大会之前，周一页一页地阅读员工们写的PPT，并在他的脸上挑毛病。现场气氛冰冷。 　　

　　因此，周的助手也说，老周有时很不耐烦。 　　

　　而脾气暴躁，直接批评员工的周也解释说，企业不是家庭，不要总谈感情。企业和员工是一个利益共同体，利益一定要说清楚。同时，他也不认为90后员工和70后、80后员工有什么本质区别。为什么90后员工一定要哄？公司应该有自己的价值观和文化。他认为直接批评员工是对员工的负责。 　　

　　与此同时，周也向解释了他为什么要在镜头前批评员工。他说，员工不要总是揣摩老板的意思，要从公司利益出发，要有自己的独立判断。 　　

　　另外，其实八姐也是这么认为的。虽然周对PPT的批评比较直接，但另一方面也体现了他做事严谨，对待细节很认真。尤其是360做的是商业安全，可能没那么严谨认真。 　　

　　虽然周的批评看起来有点坦诚，甚至让一些员工有点害怕，但实际上，周更愿意给员工机会。比如影片中，360企业安全集团高级副总裁胡振权只有32岁，这也说明周还是很重视年轻人的。 　　

　　虽然周直接批评员工，看似毫不留情，但在节目中也得到了克里斯蒂娜的认可。克里斯蒂娜说，如果她是专业人士，她可能会选择加入周的一家公司，因为它“简单”，如果她的个人价值观和企业价值观一致，她会留很长时间；如果不符合，她走了也不会有负罪感。企业和个人的利益将最大化。胡海泉还总结说，他意识到好老板不是好老板。 　　

　　嗯，总而言之，看来周自己也不是很喜欢西方虚伪的nice职场文化，更喜欢直接面对问题，和员工互惠互利的职场文化，但是机会和金钱都是给他的。好了，最后八姐要问了，你喜欢这样的老板吗？