南部为362名农民工追回120余万元
岁末年关
许多农民工朋友纷纷踏上回家的路
期待辛苦一年挣点血汗钱
在春节假期与家人团聚过个安心年
但有些人
却因讨薪未果无法安心回家
为切实维护农民工工资报酬利益
筑牢民生底线、维护社会稳定
按照公安部、省公安厅统一安排部署
针对岁末年初欠薪讨薪易发高发的特点
2023年11月至2024年2月
南充市公安局在全市开展
集中排查岁末年初欠薪风险隐患
依法坚决打击惩治恶意欠薪犯罪专项行动
自行动开展以来
南部县公安局成功侦办一起
拒不支付劳动报酬案
为362名农民工
追回拖欠工资127万余元
案情回顾
2023年11月，南部县公安局接到劳动监察部门移送的一起拒不支付劳动报酬案件线索，立即组织警力进行调查。经查，“四川某农业科技发展有限公司”实际负责人胡某，组织工人在当地施工期间拒不支付362名农民工薪资，共计127万余元。胡某在接到劳动监察部门发出敦促提醒和整改通知后，仍置若罔闻故意逃避支付劳动者报酬。经公安机关多次对胡某释法教育后，胡某意识到其违法行为带来的恶劣影响，其家人想方设法积极筹资，并将款项足额汇入南部县劳动保障监察大队账户。
目前，胡某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪，被南部县公安局依采取刑事强制措施，现该案已移送至检察院审查起诉。
打击惩治恶意欠薪犯罪专项行动开展以来
全市公安机关
强化责任担当，主动作为
全面排查风险隐患，及时化解矛盾纠纷
解决欠薪问题，消除欠薪隐患
确保社会大局和谐稳定
置顶政治站位，高位统筹推进
多次组织召开专题部署会及分析研判会，成立由市局党委委员、政治部主任周拿云任组长的专项行动领导小组，制定行动方案，细化工作任务，明确工作职责和工作时限，形成可操作性强的行动指引。
深入排查隐患，化解矛盾纠纷
深入重点企业、重点项目等项目建设工地，走访经营业主，施工负责人及农民工等，对劳资双方进行相关法律法规宣传。共排查建筑工地、企业单位118家，排查拖欠工资风险隐患56条，及早干预化解涉风险群体11个，涉及农民工2000余人。
强化整体联动，形成工作合力
与人社局等相关职能部门密切配合，建立联合执法机制。与辖区党委政府及相关部门沟通，加强协作、形成合力。会同住建、人社、房管、信访等部门，集中约谈欠薪风险较高的相关企业负责人，维护农民工的合法权益。
坚决依法查处，严打欠薪犯罪
对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪、恶意拖欠农民工工资的，依法及时开展调查取证，严肃查处。共受理人社部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件3件，涉及人数429人左右，涉及金额679.47万元，移送审查起诉1件。
近日，南充市公安局
南充市人力资源和社会保障局
联合发布
关于依法坚决打击恶意欠薪行为的通告
为严厉打击恶意拖欠农民工工资违法犯罪行为，切实维护广大农民工合法权益，根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，现将有关事项通告如下：
一、存在拒不支付劳动报酬下列行为之一，且拖欠1名劳动者劳动报酬达到3个月以上、数额在1万元以上，或拖欠10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在5万元以上，经政府有关部门责令支付仍不支付的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之规定，依法追究相关刑事责任。
1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他地方转移、处分财产，逃避支付劳动者劳动报酬的；
2、拖欠劳动者报酬行为人逃逸、藏匿的；
3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的资料的；
4、有能力支付而拒不支付劳动者报酬的；
5、以其他方法逃避支付劳动者报酬的。
二、存在拒不支付劳动报酬下列行为之一的，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之规定，依法从重处罚。
1、造成劳动者或者其他被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；
2、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；
3、造成其他严重后果的。
三、存在上述违法犯罪行为的单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人，依据《保障农民工工资支付条例》第四十八条之规定，将依法列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单实施联合惩戒，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优、交通出行等方面依法依规予以限制。使失信单位和个人“一处失信、处处失信”，并对相关违法行为通过“信用中国”“国家企业信用信息公示系统”、政府门户网站等公开曝光。
四、在刑事立案前支付拖欠劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不认定为犯罪。
南充市公安局
南充市人力资源和社会保障局
2024年1月15日
广大企业经营者要守法经营
依法承担企业责任 按时支付工资
拒不支付 将面临法律严惩
同时提醒广大务工人员
讨薪要通过合法的途径解决
切勿采取过激行为
来源：南充公安
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