工会经费的管理办法

工会经费的管理遵循以下几个原则:

遵纪守法原则.工会经费的收支必须严格遵守国家法律法规、地方政府规定以及全国总工会的有关规定.同时,必须认真执行工会财务会计制度,严格遵守财务纪律.

经费独立原则.依法取得社会团体法人资格的基层工会应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算.

预算管理原则.工会经费收支应全部纳入预算管理,并按照《工会预算管理办法》执行.

依法收缴原则.基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴.

服务职工原则.工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动.

勤俭节约原则.经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益.

民主管理原则.要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查.

此外,工会经费的使用还受到一些具体的规定和限制,例如"八不准"要求,即不准将经费用于购买购物卡、代金券、滥发津贴、奖金,不准支付高消费性的娱乐健身活动,不准单位行政利用工会账户设立"小金库",不准截留、挪用工会经费,不准参与非法集资活动或为非法集资活动提供经济担保,不准报销与工会活动无关的费用.工会经费的管理和使用还涉及到会员福利的问题,强调会员福利不等于职工福利,并指出文件的"八不准"要求不能将经费全部用于发放职工福利,而应保证工会工作与活动的正常开展.

工会经费的开支范围有哪些?

工会经费主要用于职工的教育和工会活动,其开支范围包括:

(一)宣传活动支出

包括工会组织日常的学习、劳动竞赛,举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用,以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出.

(二)文艺活动支出

包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费,举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费.

(三)体育活动支出

包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费.

(四)补助支出

包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用.

(五)工会干部训练费

是指培训工会专职人员的费用.

(六)工会行政费有关支出

包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用.

(七)工会专职人员的工资

工会专职人员的工资由工会经费开支,其他各种待遇与本企业其他职工相同,由企业负担.

以上详细介绍了工会经费的管理办法有哪些,也介绍了工会经费的开支范围有哪些.工会经费的管理办法主要包括遵纪守法原则、经费独立原则、预算管理原则、依法收缴原则、服务职工原则、勤俭节约原则、民主管理原则以及八不准原则的.