生育津贴和工资一起发扣税吗

生育津贴属于五险一金,即使并入工资,也不能征收个人所得税.规定如下:

《社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用.

第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形.

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.

生育生活津贴标准

根据《女职工劳动保护特别规定》,"女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付."

参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的,其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发,所需资金由本市城镇生育保险基金支付.

生育妇女符合计划生育规定生育或者流产的,按照以下规定享受产假天数及对应的生育生活津贴期限:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合计划生育晚育条件的,增加晚育假30天.

2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天.

生育津贴和工资一起发扣税吗?通过上文的解释,我们可以知道就是生育险的话是不能征收个人所得税的,生育保险费是由单位缴纳,个人是不能缴纳的.以上这些就是小编为大家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进一步的要求,可以咨询我们官网的会计老师.他们会为你作更加专业的解答.