工业企业业务提成如何核算

通过应付工资核算,依法代扣代缴个人所得税.如考虑企业所得税的计税工资问题,如销售提成金额确实很大,建议公司营销员费用开支制度,对该业务提成进行分解.

业务人员的提成计入"销售费用",会计分录:

计提时:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬--业务人员

实际支付时:

借:应付职工薪酬--业务人员

贷:银行存款

(一)"销售费用"科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用,包括保险费、包装费、展览费和广告费、网络推广费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用.

(二)销售费用的主要账务处理

1、企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、网络推广费、运输费、装卸费等费用:

借:销售费用

贷:现金、银行存款

2、企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费等经营费用:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬、银行存款、累计折旧等

(三)期末结转

应将本科目余额转入"本年利润"科目,结转后本科目应无余额:

借:本年利润

贷:销售费用

工业企业工资分配率如何计算?

1.职工薪酬归集和分配

(1)职工薪酬归集的依据

职工薪酬种类 依据

计时工资 以考勤记录中的工作时间记录为依据

计件工资 以产量记录中的产品数量和质量记录为依据

计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等 按照国家和企业的有关规定计算

(2)职工薪酬分配的依据

工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单,为便于成本核算和管理,一般按车间、部门分别填制,是职工薪酬分配的依据.

分配标准:工时、产品产量、产值比例、消耗定额

计算公式:分配率=消耗总额÷分配标准总额

某种产品应分配的生产工资=该产品分配标准×分配率

工业企业业务提成如何核算?在财务处理中,工业企业业务提成一般通过职工薪酬这个科目时进行核算,详细的会计分录及核算方法,在本文中小编已经完整的分享,大家可在学习或工作中参考使用,感谢大家的阅读,我们下期再见.