年终奖跨年度可税前扣除吗?

跨年度补计提并发放的差额奖金可以在以前年度税前扣除,但是去年年终奖要并入本次补计提年终奖计算个税-前次计算个税=本次补交上年年终奖个税.如果补交个税不在1月完税入库规定范围内,超出时间按日计算滞纳金.

以上业务要通过以前年度损益调整科目处理.

建议对老总商量,跨年度补计提年终奖业务太麻烦,还是补给当作当年1月份奖金并入本月工资计算个税,可以在本年度税前扣除,这样省略麻烦业务.

计提以前年度工资能否税前扣除?

1、《企业所得税法实施条例》第九条规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用.本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外.

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

根据上述规定,计提而未发的工资是不能税前扣除的,以后期间发放时企业所得税前如何扣除,实务中很多地方有明确的执行口径.以下政策仅供参考,建议向主管税务机关咨询所在地的执行口径.

年终奖跨年度可税前扣除吗?综合以上内容所述,其实我们都知道企业的年终奖如果是跨年度进行补发的话,那么计提处理的时候是可以进行税前扣除处理的;但是以上内容都是可以通过以前年度损益调整的科目处理的;如果你们对此补发奖金的资料感兴趣,不妨来本网站上找会计老师进行提问学习.