补偿金开了普票如何做分录和申报

1,首先固定资产转入清理借:固定资产清理 固定资产减值准备 累计折旧贷:固定资产

2,发生的清理费用及相关税费借:固定资产清理贷:银行存款、应交税费

3,收回残料或出售价款或保险赔偿借:原材料、银行存款、其他应收款贷:固定资产清理4,结转清理净损益如果是损失时借:营业外支出贷:固定资产清理如果是收益时借:固定资产清理贷:营业外收入

解除劳动合同的补贴要按照具体不同情况进行账务处理.

一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录

1、如果支付的金额不大,可以计入"管理费用--工资"中列支.

借:管理费用--工资

贷:现金

2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销.

(1)支付时:

借:长期待摊费用--补偿金

贷:现金

(2)摊销时:

借:管理费用

贷:长期待摊费用--补偿金

二、劳动合同期满不属于解除合同范畴.

如劳动合同约定合同期满时企业不续签劳动合同应支付一次性补贴的情况下,则企业应支付,补贴多少取决于合同约定.

否则,企业并无义务支付一次性补贴.

员工解约补偿金的账务处理

一般是不用缴纳,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税

若发的钱超过了标准

超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊 公式是

<(补偿收入-3*当地上年职工年均工资)/工作年限(大于12按照12来算)-2000>*适用税率-速算扣除数=A

A乘以工作年限(大于12按照12来算)为应缴纳个税数

由你单位在支付时代扣代缴

分录 发的钱全部计入成本费用

借 成本费用

贷 应付职工薪酬

借 所得税费用-个税

贷 应缴税费-个税

发时

借  应付职工薪酬

贷 现金

代扣代缴

借 应缴税费-个税

贷 现金

上文讲述了补偿金开了普票如何做分录和申报,这个主要要看赔偿金的大小,金额不大可以计提管理费用,以上就是本文的全部内容了,小编提醒大家最好是了解相关内容,才能够发挥好作用.非常感谢你的阅读,欢迎大家持续关注官网更新!