工地人员意外伤害险计入那个会计科目

1、为职工缴纳的意外保险,属于商业性质的保险,应该记入"应付福利费"科目.

2、为职工缴纳的社会保险(五险)可以计入"管理费用"科目,并且可以税前扣除.

员工意外险是指公司为了转嫁风险,给本公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险.

员工意外险是意外险的一种,是企业给员工购买的意外保险,也属于意外伤害保险.员工意外险的被保险人是员工,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险.根据这个定义,意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付.意外伤害保险承保的风险是意外伤害.通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害.具体分录为:

计提时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

缴纳时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或现金

员工受伤费用报销的账务处理怎么做?

答:职工工伤,单位报销住院费医药费,单位可由职工福利费报销.

已执行新会计准则的:

报销时:

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

月末时:

借:管理费用等--职工福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

未执行新会计准则的:

借:管理费用等--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

员工意外伤害保险是否可以抵扣?

员工意外伤害保险是否可以抵扣要看具体情况而定.

1、按照相关规定可得,除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费不允许扣除.

2、企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险,以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险,可以税前扣除.但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险,不能税前扣除.

3、按照有关规定,为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险可以税前扣除.

工地人员意外伤害险计入那个会计科目?通过上文小编老师汇总的相关介绍资料,学员们应该知道工地人员上给员工购买的意外保险费用可以做应付福利费用科目,如果是社会保险费用则是可以通过管理费用科目来核算的.因此作为企业人员应当是根据员工保险类型来入账,更多内容欢迎你们来这里学习.