住房公积金怎么做账务处理?

1、计提时,

借:管理费用、销售费用 生产成本等,

贷:应付职工薪酬-工资 (个人);

应付职工薪酬-职工公积金(单位承担);

2、发放工资时,

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应付款-代扣公积金(个人承担);

3、缴纳社保

借:应付职工薪酬-职工公积金(单位承担);

其他应付款-代扣公积金(个人承担)

贷:银行存款.

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利(指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等);因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.

住房公积金缴纳的基数怎么确定?

住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;

一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;

二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.

以上整理的资料内容,就是我们关于"住房公积金怎么做账务处理?"这一问题的具体回答.在账务处理的时候,会注明公司缴纳的部分和个人缴纳的部分.注意,住房公积金缴纳的金额并不是随意制定的,其缴纳基数的确认操作,参考上文.