个人所得税收入是应发工资减掉缺勤扣款吗?

应发工资=全勤工资-缺勤扣款

计算个税的时候,是用应发工资去掉税前扣除项目,再去计算个税.

个税是年度累计计算的.

具体公式如下:

应缴个税=年度累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数-年度累计已缴个税

年度累计应纳税所得额=年度累计收入-5000(起征点)×月数-年度累计社保公积金-年度累计专项附加扣除-年度累计其他扣除

根据《个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:

工资、薪金所得;

根据《个人所得税法实施条例》

第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:

(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.

企业发发工资的会计分录是怎样?

企业发发工资的分录:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款

其他应付款/其他应收款-社会保险费(个人承担部分)

应交税费--代扣代缴个人所得税

企业缴纳社保的分录:

借:银行存款

贷:其他应收款--社会保险费(个人承担部分)

应付职工薪金--社会保险费(单位承担部分)

企业预缴个税的分录:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

注意,企业承担社保部分、企业承担的企业年金、职业年金部分,账务上虽然计入到"应付职工薪酬",但是不属于应发工资的范畴.

实发工资是扣除了个人承担的社保以及预缴的个税之后的实际到手的工资,企业在预扣预缴个税时本期收入以及个人累计收入是指本期应发工资和应发工资累计数.

以上整理的资料内容,就是我们关于"个人所得税收入是应发工资减掉缺勤扣款吗?"这一问题的简单回答.我们在计算个人所得税的时候,是根据个人工资来计算的.这个工资应该是按照应发工资来进行计算的.此外,小编还介绍了企业发发工资的会计分录.