研发人员可以是实习的吗?

国家税务总局2017年第40号公告对直接从事研发活动人员作了明确的规定:具体包括研究人员、技术人员、辅助人员.研究人员是指主要从事研究开发项目的专业人员;技术人员是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验,在研究人员指导下参与研发工作的人员;辅助人员是指参与研究开发活动的技工.外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员.如研发部门实习生符合上述规定条件,可以作为直接从事研发活动人员.

研发人员工资算研发费用吗?

研发人员工资应该算在研发费用里面.财企[2007]194号第一条规定,企业研发费用包括:

(一)研发活动直接消耗的材料、燃料和动力费用.

(二)企业在职研发人员的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费、住房公积金等人工费用以及外聘研发人员的劳务费用.

(三)用于研发活动的仪器、设备、房屋等固定资产的折旧费或租赁费以及相关固定资产的运行维护、维修等费用.

(四)用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用.

(五)用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费,设备调整及检验费,样品、样机及一般测试手段购置费,试制产品的检验费等.

(六)研发成果的论证、评审、验收、评估以及知识产权的申请费、注册费、代理费等费用.

(七)通过外包、合作研发等方式,委托其他单位、个人或者与之合作进行研发而支付的费用.

(八)与研发活动直接相关的其他费用,包括技术图书资料费、资料翻译费、会议费、差旅费、办公费、外事费、研发人员培训费、培养费、专家咨询费、高新科技研发保险费用等.

以上整理的资料内容,就是我们关于"研发人员可以是实习的吗?"这一问题的具体回答.只有符合上述的条件要求,我们的实习生才能算从事研发活动的人员.说到研发人员,我们肯定是需要为其发放工资的,这个工资计入在研发费用.此外,计入研发费用科目的还有上述情况.