停薪留职社保账务处理
停薪留职社保账务处理
停薪留职期间可由企业为员工代缴纳社保,但社保费用由员工自行支付."停薪留职"的时间一般不超过二年."停薪留职"期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理.
公司代扣代缴社保的处理如下:
借:银行存款
贷:其他应付款
借:其他应付款
贷:银行存款
社保个人部分如何做账务处理?
社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,对于社保个人部分,可做以下账务处理:
1、企业计提社保费时:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬--社保(单位)
应付职工薪酬--应付职工工资
2、企业发放员工工资时:
借:应付职工薪酬--应付职工工资
贷:其他应收款--社保(员工)
银行存款
3、缴纳社保费用时:
借:应付职工薪酬--社保(单位)
其他应收款--社保(员工)
贷:银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬.
以上整理的资料内容,就是我们关于停薪留职社保账务处理说明.即便是在停薪留职期间,员工的社保也是可以进行缴纳的.这个社保缴纳的费用一般是由员工进行承担,公司代扣代缴社保费用.这样的话,员工会把社保的钱打给公司,公司计入在其他应付款当中核算.
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