支付工资会计科目是什么

会计科目中付工资的会计科目一般是"工资费用",它主要包括以下账目:

1.工资:包括正常工资和津贴以及其他一次性或临时性工资支出;

2.社会保险支出:包括社会保险、住房公积金、养老保险金等支出;

3.工会经费支出:按规定给予工会支出的一定费用;

4.奖金支出:奖励工作表现优秀的职工的奖金支出;

5.加班工资支出:职工加班企业支出的费用;

6.工伤支出:职工因工伤所发生的社会医疗费、工伤保险金等支出;

7.其他工资支出:包括交通补贴、话费补贴、关系费、劳动报酬及零时饭费等支出.以上都是付工资的会计科目,企业在对外支付工资时,需要根据不同的支出明细将工资费用明细进行分类记录,以方便财务核算和统计.拓展知识:会计科目不仅仅包括付工资,在企业中还有许多其他重要科目,如:收入科目"营业收入",费用科目"税金及附加","财务费用","管理费用","营业外收入","营业外支出"等.这些科目的准确记录和完善核算是企业财务管理的基础,是会计人员严格遵守会计准则,并正确记录和处理各类数据的前提条件,也是企业实现财务管理的基础.

支付临时工资的会计分录是什么?

1、会计应当根据工资表上人员的归属部门,做如下具体的会计分录:

借:管理费用

制造费用

销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资

2、发放时,其具体的会计分录如下:

借:应付职工薪酬--工资

贷:库存现金等

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用.企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.

支付工资会计科目是什么?综合以上内容所述,一般来说对于公司支付工资费用的会计科目则是可以选择工资费用和应付职工薪酬等相关科目来记录核算的,同时需要注意对于工资其他费用明细在入账的时候,可以根据工资具体费用来选择对应的会计分录做账,这点小编老师在上文中都是有所讲解的.如果你们对于这方面内容还有其他疑问,不妨来本网站上搜索相关的会计知识学习.