职工教育经费指什么

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位知识学习、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业)，可在工资总额2.5-8%的范围内掌握开支，直接列入生产成本(流通费)。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术学习费用的，可直接在成本中列支。

工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用。

职工教育经费是否需要计提？

在实际操作过程中职工教育经费是不需要计提的，在实际支付时实报实销，所以要在“应付职工薪酬”要下设立“职工教育经费”二级科目明细进行核算。

会计分录为：

实际发生时报销支付教育经费时

借：应付职工薪酬-教育经费

贷：库存现金/银行账款/其他应收款

《新企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资总额的2.5%的部分，准予扣除，超过的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。采取的据实限额列支的原则，所以已计提但未实际发生的，年终时要做纳税调整。

职工教育经费指什么？通过上文资料学习，大家应该知道公司的职工教育经费除了从工资总额中提取外，还是可以通过工会经费中支出的，前提是公司存在工会组织。对于职工教育经费的处理，在会计科目上可以设置职工教育经费科目，也可以设置福利费用来做账的，这个科目的做账需要会计人员根据实际情况来定的。如果大家还有什么其他方面的问题，可以来这里找会计老师进行提问，会有很多有着丰富经验的老师在线给你们解答的。