在欧洲，小瑞士拥有的500强企业，如瑞银、雀巢、劳力士、ABB和瑞士瑞信银行。你能相信金融不是最赚钱的行业吗？第五名是金融。毕业后年薪18万起步。之后根据职位和工作时间的不同，年薪大概在20万到50万之间。虽然是的国际金融中心，但金融业的薪酬只能排在第五位，所以我们今天就来盘点一下最赚钱的五个行业。

只有像华为这样的企业站起来，走出去，中国的工薪阶层环境才能变好。另一方面，此前开展的部际协同工作有望实质性推进，中长期资金入市的确定性显著增强。为什么欧美企业的工作氛围轻松安康？广发证券:释放重要政策信号，证券板块有望继续充当先锋和排头兵。广发证券认为，印花税减半是一个重要的政策信号。

没办法，老板跑了，工人们认为996没有工作的地方。从来看，农民工太多，愿意当肥羊的老板太少，工人不想工作，有人愿意，老板也不想工作，所以可能没有人真的愿意。因为人们的利润很高，市场就在那里，所以有足够的空间来执行劳动法和改善员工的条件。不要说华为的崛起和你3000的工资有什么关系。确实如此。

从制造业来看，工业生产和投资并未如预期恶化，但仍处于向上修复通道中。郭进证券:a股反弹指日可待。建议配置成长型券商抢反弹的底线思维，悲观无用，应积极做多。看看阿里就知道了。做强做大后，并没有向外扩张。反而玩起了金融杠杆，用大数据垄断市场，结果一锤定音。那些小老板，他们的企业比他们小几百人，一年到头都在恳求他们的祖父起诉他们的祖母做生意，扔掉成本，租金，工资和社保，所以一年赚几十万，甚至赔钱也不错。

从消费的角度来看，影响消费趋势的根本因素是消费力，即薪酬和就业。两者的拐点已在二季度反弹。因此，在当前时刻，我们不应比今年一季度更悲观。看看欧美日韩。哪个国家没有跨国公司？美国有微软、谷歌、苹果、亚马逊、美孚、强生、通用宝洁、facebook，日本有丰田、松下和三菱，韩国有三星。因为市场这么大，利润又低，我们无法节省这笔费用的成本，所以只能在人工成本上下功夫。尽量保持低工资，99岁不交社保，35岁淘汰都是基本操作，本质上是一样的。