五险一金离职了是不是白交了?五险一金离职了是不是白交了?五险一金离职了是不是白交了?离职后有没有交五险一金？1.五险一金离职了是不是白交了五险一金即使离职也不会白交。一、五险离职不是白交在辞职或解除劳动合同时，五险不会白交，离职后社保一直没转是白交了吗？我们出去打工赚钱不容易，不可能一辈子只为一家企业服务，因为生活或者家庭的各种原因，我们可能会跳槽到其他企业工作，那么我们平时工作期间缴纳的五险会不会白交。

从公司辞职后，原来卖的五险一金不会白交，会封在社保账户里。换公司后也可以办理转移手续，不影响其社保待遇。离职后暂时未再就业的，可以灵活就业人员身份参加职工养老保险和职工医疗保险，到当地社保经办机构办理。灵活就业人员重新就业后，只需到当地社保经办机构停止之前灵活就业人员的缴费即可。离职后尽快找新工作。如果你找到的新工作还在本地，就跟单位沟通一下，把社保接上就行了。

每个地方的程序和要求略有不同。根据社保法，社保转移可以转移缴费年限和个人账户金额。社保转移只转移养老保险、医疗保险和失业保险。离职后尽量不要让社保还清，这样不仅影响社保待遇的享受，还会影响落户、买房、买车。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

五险一金离职了是不是白交了？离职后五险一金怎么处理？1.五险一金离职了是不是白交了五险一金即使离职也不会白交。五险一金可以累积年限。之前的社保缴费已经全部进入你的个人账户，对应的社保关系已经建立。辞职后只需要将个人社保关系从原工作单位转出，就可以继续参保，之前的年限也可以累计。养老保险还清后，其累计年限不变；缴纳失业保险满一年，离职后可以失业救济金，后失业救济金重新累计；工伤和生育保险没有影响；公积金还清后账户余额不变。

二、离职后五险一金如何处理？1.辞职在本地跳槽。五险一金呢？如果是本地跳槽最容易，新公司会直接帮你，但如果你想社保无缝，我给你提示。大多数公司的社保缴纳日期是每月15日。为了避免缴纳社保，最好在当月15日后离开旧公司，下月15日前加入新公司。如果没有无缝衔接，可以尝试和老公司协商，帮你继续缴纳社保，但是公司和个人都要自己出钱。

五险一金可以累积年限。之前的社保缴费已经全部进入你的个人账户，对应的社保关系已经建立。辞职后只需要将个人社保关系从原工作单位转出，就可以继续参保，之前的年限也可以累计。养老保险还清后累计年限不变；缴纳失业保险满一年，离职后可以失业救济金，后失业救济金重新累计；工伤和生育保险没有影响；公积金还清后账户余额不变。

延伸资料:五险中的医疗保险、养老保险、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险由单位全额缴纳。个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险。如果月薪4000元左右，他们需要在一个月内支付到420元。在“五险”方面，单位和个人的分担比例一般为:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

我们出去打工赚钱不容易，不可能一辈子只服务一个企业。因为生活或者家庭的各种原因，我们可能会跳槽到其他企业工作，那么我们平时工作期间缴纳的五险会不会白交？很多员工都遇到过这个问题。让我告诉你一些关于它的事情。一、五险离职不是白交在辞职或解除劳动合同时，五险不会白交。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。随着员工与单位劳动关系的终止，单位不再为员工缴纳社会保险。职工应根据自身实际，选择找到新单位后继续缴纳社会保险还是自行缴纳社会保险。找公司挂钩固然好，但是在找到之前，还是自己出钱比较好。

首先，五险一金不是白交的。对于一些单位来说，养老保险即使缴费满15年也有资格养老金，所以不是白缴。而且这15年是累计计算的。每个参保人都会有一个养老保险个人账户。参保人无论在哪里缴费，无论是否间断缴费，个人账户都会累计记录缴费信息。当被保险人达到退休年龄时，由于缴费不满15年，无法养老金，也不想继续缴费投保。单位交的钱不会退给个人，但个人账户里的钱可以退给参保用户。

所以如果要保证医保连续缴费期不中断，三个月的节点，在医保缴费中断期间，参保用户的医保报销待遇肯定会受到影响。所以医保支付要特别注意。【资料扩展】“五险一金”是指五项社会保险和一项公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金可以直接影响员工退休后的日常生活。缴费满15年，退休后可以享受高龄津贴。如果停止支付，那就是浪费钱，之前付出的钱都白费了。那么，如果从原公司离职，应该如何缴纳五险一金？1，养老保险有个人账户，离职后有三种处理方式:(1)可以选择停止缴费。虽然缴费年限暂停，个人账户积累停止，但只要缴费年限不长，不会有太大影响。

但是，在这种情况下，似乎并不划算。(3)如果是在国外找工作，可以办理保险转移手续，转移到工作地，无论哪种方式，只需要在新的工作单位缴纳原账户即可。2.医疗保险也有个人账户，员工离职后待遇基本和养老保险一样，但是，医保个人账户中的基金持有人随后可以在本地使用。3.工伤保险、失业保险、生育保险不同于养老保险、医疗保险，没有个人账户。