企业年金基金概述企业年金基金是企业根据依法制定的企业年金计划筹集的资金和企业投资经营收益形成的补充养老保险基金。企业年金基金的缴费流程企业年金基金的缴费(供款)一般流程如下:(1)在企业年金计划开始时，委托人会告知受托人相关员工缴费的总额和明细，受托人会将相关信息提供给客户经理，企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报，同时，其委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人等为企业年金基金管理提供服务的主体，应当严格区分企业年金基金与其固有资产和其他资产，确保企业年金基金的安全。

法律分析:企业年金税前扣除有两个标准:1。所有员工的工资必须在税前扣除；仅针对部分员工，且不允许税前扣除；2、缴费总额不超过职工工资总额的5%，可在税前扣除；超出部分不得在税前扣除。法律依据:《中华人民共和国企业年金办法》第二条是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

每户每月不超过五元。企业年金管理费标准受托人提取的管理费不得高于受托管理的企业年金基金财产净值的0.2%；账户管理人管理费由建立企业年金计划的企业按照每户每月5元人民币的限额另行支付；托管人提取的托管费不得高于所管理的企业年金基金财产净值的0.2%；投资管理人提取的管理费不得高于投资管理企业年金基金财产净值的1.2%。根据企业年金基金管理情况，劳动保障部会同银监会、证监会、保监会适时调整相关管理费或托管费。

法的主体性:企业年金的建立有利于完善职工薪酬制度，展示企业良好文化，增强对人才的吸引力，稳定职工队伍。一、企业年金税前扣除的计算方法企业年金也是员工福利的一部分，相当于员工的补充养老保险。再次缴纳个人所得税时，不扣除年金。也就是根据有多少地区找到对应的税率和速算扣除。1、企事业单位(以下简称单位)按国家有关政策规定的办法和标准，为本单位所有在职或受聘员工缴纳部分企业年金或职业年金(以下简称年金)，计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。

企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业每年缴费不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体费用由企业和职工协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。企业年金实施后，如果企业遇到经营亏损、重组兼并等情况。，当期不能继续缴费，与员工协商后可以停止缴费。

法律主体性:企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上建立的一种养老保险形式，旨在提高职工退休后的生活水平，是国家基本养老保险的重要补充。企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业年金的建立不仅可以提升企业形象，吸引人才，而且有利于社会和谐稳定，取得良好的社会效果。

法律客观性:(2003年12月30日劳动和社会保障部第7次部务会议通过，2004年1月6日中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号公布，自2004年5月1日起施行)第一条为了建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休生活，完善社会保障体系，根据《劳动法》和国务院有关规定，制定本办法。第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金基金是企业按照依法制定的企业年金计划筹集的资金和企业投资经营收益形成的补充养老保险基金。企业年金基金应当作为独立的会计主体进行确认、计量和列报。同时，其委托人、受托人、托管人、账户管理人、投资管理人等为企业年金基金管理提供服务的主体，应当严格区分企业年金基金与其固有资产和其他资产，确保企业年金基金的安全。

企业年金基金的缴费(供款)一般流程如下:(1)在企业年金计划开始时，委托人会通知受托人相关员工的缴费总额及明细，受托人会将相关资料提供给客户经理。客户经理建立系统并相应地输入信息。(2)在缴费日之前，客户经理计算缴费总额和明细，生成企业缴费和员工个人缴费的账单，提交受托人确认。(3)受托人收到客户经理提供的支付账单后，应与客户进行核对，核对无误后，将签字后的支付账单反馈给客户经理。

(5)受托人应向受托人送达收款通知书和企业总付款账单。托管人收到款项后，应与受托人提供的总付款账单核对实收金额，并将收款通知送达受托人和账户管理人，(6)受托人核对受托人传输的数据后，通知账户管理人进行付款的财务处理。账户管理人核对详细缴费数据和托管人通知的缴费总额后，按照企业年金计划的约定，在已建立的个人账户之间进行分配。