税后工资是什么意思？税后工资是指企事业单位代扣代缴五险一金和个人所得税后，职工的实际收入。税前税后是什么意思税前工资是指员工每月应得的工资，即缴纳个人所得税前的工资，税后工资是什么意思？主观规律:1，税后工资扣除的费用很多人以为会扣除个人所得税，其实这是错误的，每月的应纳税所得额乘以相应的所得税率就是个人应纳税额，名义工资减去一个税就是单位应缴纳的税后工资。

税前工资是指员工每月应支付的工资，即缴纳个人所得税前的工资，包括基本工资、绩效、奖金、津贴和补贴。税后工资是指扣除个人所得税、社保、公积金后的实际工资收入。税后工资是指你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人缴费和住房公积金中的个人缴费。其中，对于刚毕业的大学生来说，个人所得税只占很小一部分。

纳税，即纳税人在税收中的实施过程，是将集体或个人收入的一部分，按照国家各种税法的规定和一定的比例，向国家缴纳。延伸信息税是国家组织财政收入的主要形式和工具，税收在保障和实现财政收入方面发挥着重要作用。因为税收是强制的、免费的、固定的，可以保证收入的稳定；同时，税收的征收非常广泛，可以从多方面筹集财政收入。

法律主体性:1。税后工资扣除的费用很多人以为个人所得税就完了，其实这是错误的。税后，是指你的税前工资，扣除个人所得税和基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金后，你实际拿到的钱。其中，对于刚毕业的大学生来说，个人所得税只占很小一部分。二、个人所得税的税率先说个人所得税。个人所得税税率是个人所得税与应纳税所得额的比率。

缴纳个人所得税是收入达到支付标准的公民的义务。2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了个人所得税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，超额累进税率为3%至45%，并将于2011年9月1日起实施。三、社会保险缴纳比例社会保险中个人缴费一般为税前工资的11%(养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%)，住房公积金中个人缴费一般为10%。

法律解析:税前工资也叫应付工资，是你当月能拿到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房贴、奖金等。有些单位奖金是单独计算的，所以税前工资包括工资、米贴、车贴、房贴、各种固定补贴、津贴等等。税后工资是指你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人缴费和住房公积金中的个人缴费后，你实际得到的钱。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第十一条，居民个人取得综合所得，扣缴义务人按年计算个人所得税的，扣缴义务人应当按月或者按次扣缴预缴的税款，需要汇算清缴的，应当在次年3月1日至6月30日内汇算清缴。

税后工资是指企事业单位代扣代缴五险一金和个人所得税后员工的实际收入。其中五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金由用人单位代扣代缴，存入个人社保账户。一是居民有足额缴纳个人所得税的义务，由所在单位代扣代缴。如果单位没有足额缴纳个人所得税，员工仍会按时缴纳个人所得税，但单位会被罚款。

二是税后工资的计算全国统一，有明确的计算公式。每月应纳税额等于名义工资，即单位承诺的月工资加上绩效奖金补贴，减去五险一金，减去5000基本生活费，再减去个人享受的免税抵扣，比如首套房贷1000，租房1000，未成年子女1000。每月的应纳税所得额乘以相应的所得税率就是个人应纳税额，名义工资减去一个税就是单位应缴纳的税后工资。

税前工资是指员工每月应得的工资，即缴纳个人所得税前的工资。包括计时工资，是指按照计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计件工资，是指对所做的工作按计件支付的劳动报酬，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬、劳动报酬、增收节支津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。税后工资是指扣除个人所得税、社保、公积金后的实际工资收入。

(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)营业收入；(六)利息、股息、红利所得；(七)财产租赁所得；(八)财产转让所得；(9)偶然收入。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下简称综合所得)，应当按照纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，应当按月或者分项计算个人所得税，纳税人取得前款第五项至第九项所得，应当依照本法规定分别计算个人所得税。