男性有生育津贴吗？男人拿不到生育津贴。男生有生育保险补贴吗？男人有生育保险，男员工有生育津贴吗？法律分析:男员工没有生育津贴，但是有生育保险，可以在妻子生育时报销，男性可以拿生育津贴吗？生育保险？男人拿不到生育津贴，男职工可以申请生育津贴吗？男性可以领取生育津贴。男方可以领取生育津贴吗？男方可以领取生育津贴。

男性可以领取生育津贴。男方在计划生育手术假期间可以依法申请陪产假，也可以根据当地政府规定申请。生育津贴按照职工所在用人单位上一年度职工月平均工资计算支付。如果男方按时缴纳生育保险，符合领取生育保险的标准，也可以在妻子生育时领取一定比例的生育金。根据不同的情况，领取生育金的标准会有所不同:1。夫妻双方连续缴纳社保6个月以上，女方生育时，女方可享受免费产检和生育费用报销，男方此时也可领取生育钱。但由于妻子已报销生育费用，享受生育保险待遇，男方领取的生育钱相对较低。

男方可以领取生育津贴。男方生育津贴的使用一般分为两种情况:1。如果夫妻双方都有社保，都缴纳了生育保险，只要男方在女方生育前缴纳了6个月的社保，就可以申报男方的护理假津贴。女方只要在分娩前连续正常缴费6个月，就可以享受免费产检、减免税、生育津贴。2.如果夫妻双方，女方不缴纳社保，而男方正常缴纳社保，那么只要男方在女方生育前正常缴纳六个月社保，就可以对男职工的配偶进行生育登记，登记后还可以享受免费产检和减产。

同时，符合下列条件的参保男职工，可以申请一次性生育津贴:1。符合国家计划生育政策和法定生育条件；2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已正常连续为男职工缴纳生育保险费，不含逾期未缴、欠缴和中断缴费10个月以上；3、配偶未纳入生育保险范围，且生育第一个子女的。

生育保险男性不能领取生育津贴。男职工不能报销生育保险。男方可以申请护理津贴，这是生育保险的另一项补贴。参保半年的男方，孩子出生后可享受10天护理津贴。缴费基数除以30乘以10天为护理假期间的工资补贴。1.生育保险男性可以领取生育津贴吗？不是，生育津贴:国家法律法规规定的职业女性因生育而缺勤期间给予的生活费。

二、生育保险男女都可以报销？只要两个人缴纳生育保险，就可以报销。女方100%，男方50%。如果需要提交材料到单位报销，每个单位的情况都不一样，具体可以问自己单位的相关人员。(1)发票:1。孕期定期检查的发票一定要从医院拿，并加盖红章。2.在医院生孩子时的发票。这张发票是生完孩子后，护士长给你写出院证明，然后在医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。

男性有生育保险。生育保险是国家和社会通过国家立法对因生育暂时停止工作的劳动妇女提供及时的生活保障和物质帮助的一种社会保险制度。只要与用人单位签订劳动合同或者形成事实劳动关系，男女双方都应当参加生育保险。但是，生育保险的丈夫不能领取生育津贴。男职工不能报销生育保险。男方可以申请护理津贴，这是生育保险的另一项补贴。参保半年的男方，孩子出生后可享受10天护理津贴。缴费基数除以30乘以10天为护理假期间的工资补贴。

2.男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费已经十个多月了。3.配偶没有生育保险，就是女方单位不缴纳生育保险，或者女方没有工作。4.男职工配偶为城镇户口的，须提交失业证或居住地居委会无工作单位证明及经办机构规定的相关资料；如果是农村户口，必须提交居住地村委会出具的无工作证明及相关资料。

法律分析:男员工没有生育津贴，但是有生育保险，可以在妻子生育时报销。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。

男方不得领取生育津贴。生育津贴是国家法律法规规定的职业女性因生育而离职时给予的生活费，一些国家也称之为生育现金补贴。男职工不能报销生育保险，男方可以申请护理津贴，这是生育保险的另一项补贴。参保半年的男方，孩子出生后可享受10天护理津贴，缴费基数除以30乘以10天为护理假期间的工资补贴。领取生育津贴必须符合以下条件:1，领取人必须具有本市城镇户籍；2、受助人员已参加本市城镇社会保险；3.计划生育；4、按照医疗机构的规定设置妇产科进行生产或流产。