银行周六发工资吗？银行一般情况下周六不发工资。一般公司星期六会发工资吗周六一般不发工资，因为银行周末不营业，周六日工资怎么发，应该提前到最近的工作日，也就是周五发，你星期六领工资吗？法律分析:一般来说是拿不到工资的。

法律分析:一般是公司利用银行的相关职能来发放工资。如果周六日公司账户发工资，可以通过网银直接打给个人，这样员工就可以发工资了。这不受公共假期的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条，用人单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

周末不发工资，因为银行周末不上班是发不了工资的。公司应该每月按时发放一定数量的工资。如果规定的支付工资的时间恰好是休息日，用人单位应当提前在最近的工作日支付工资。如果克扣工资是违法的，劳动者可以投诉甚至起诉雇主。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。

用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。第八条用人单位应当向完成一次性临时劳动或者相关协议、合同约定的特定工作的劳动者支付工资。

发工资。涉及周六、周日的，应在最近的工作日，即周五提前支付。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。

如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。延伸资料:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣缴劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税；(二)由用人单位代扣代缴、由劳动者个人承担的社会保险费；

一般情况下，周六日安排加班应支付加班费，但公司可以通过补休的方式避免支付加班费，也就是说如果用人单位后续在法定工作日内为员工安排补休的，可以不支付加班费，如果没有安排补休，则支付本人工资两倍的加班费。1.周六周日上班有加班费吗？根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，周六和周日工作一般会获得加班费。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日工作时间不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

周六一般不发工资，因为银行周末不营业。这种情况一般是公司自己安排。有的公司会提前发布，有的会推迟到周一。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司严重拖欠工资，可以去相关部门进行投诉。法律规定，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

一般周末不发工资，因为银行周末不营业。劳动者与用人单位建立劳动关系，周六周日不单独计算工资。银行一般周一到周五发工资，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期发放。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。也就是说，与银行对接的财务人员周六周日也是处于休息状态。如果他们真的周末发工资，那只能推迟到下周一了。

银行一般情况下周六不发工资。周六周日是银行规定的休息时间，所以财务人员在此期间一般处于休息状态，所以周六不提供代发工资业务。一般情况下，银行在工作日发工资。如果是非常紧急的特殊情况或者一些民营企业，可以使用其他手段。劳动法规定，企业需要按照合同约定的日期支付工资。如果周六发不出工资，可以在休息日之前提前发工资。

法律分析:一般不能发。一般情况下，银行周末不营业，发不出工资，工资应当按月支付给劳动者本人，支付期限不得超过一个月。如果周六恰好是发工资的日子，用人单位应提前在工作日支付工资，法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须按照用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付，工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。