个税如何计算个税根据不同的应税项目有不同的计算方法。常见的个税计算方法是“工资收入”的计算方法，个人所得税的计算方法是什么？1.个人所得税的计算方法是什么？工资个人所得税的计算方法【法律解析】:员工的工资如何计算个人所得税？个人所得税怎么算？个人所得税是根据个人收入计算的，一般按照累进税率的原则，具体计算方法如下:1，根据个人全年税前收入，减去个税起征点，计算实际应纳税所得额；2、根据实际应纳税所得额，按规定的累进税率档次，计算应纳税额；3.根据应纳税额和已纳税额计算当前应纳税额；4、根据当期应纳税额，按期缴纳税款。

个人所得税是根据个人所得计算的，一般按照累进税率原则。具体计算方法如下:1。根据个人年度税前收入，减去个税起征点，计算实际应纳税所得额；2、根据实际应纳税所得额，按规定的累进税率档次，计算应纳税额；3.根据应纳税额和已纳税额计算当前应纳税额；4、根据当期应纳税额，按期缴纳税款。

1。缴纳社保后，工资薪金个人收入低于5000元，无需缴纳个税；2.缴纳社保后，大于5000元的部分在03000元的纳税范围内税率为3%，速算扣除为0；3.缴纳社保后，大于5000元的部分，在3000元至12000元的纳税范围内，税率为10%，速算扣除210；4.缴纳社保后，大于5000元的部分，在12000元至25000元的纳税范围内，税率为20%，速算扣除为1410；

6.缴纳社保后，大于5000元的部分，在35000元至55000元的纳税范围内，税率为30%，速算扣除4410；7.缴纳社保后，大于5000元的部分，在55000元至80000元的纳税范围内，税率为35%，速算扣除为7160；8.缴纳社保后，5000元以上部分税率为45%，8万元以上税率，速算扣除15160。

根据国家个人所得税法，个人所得税的计算方法是纳税人的工资、薪金所得。一是应纳税所得额为每月减除费用5000元和专项扣除及依法确定的其他扣除后的余额，按月按照个人所得税税率表(适用于综合所得)计算缴纳税款，不扣除额外扣除费用。1.个人所得税的计算方法是什么？应纳税所得额月收入5000元(起征点)专项扣除(三险一金等。)专项附加扣除依法确定的其他扣除项目计算纳税标准:营业收入应纳税所得额、总收入成本损失；财产转让的应纳税所得额，财产转让所得，财产原值的合理成本；利息、股息、红利所得和偶然所得的应纳税所得额；其他[[法律依据]]《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得，为每一纳税年度的收入减除费用六万元，以及专项附加扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，应当纳税。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

【法律解析】:员工工资个人所得税如何计算？工薪所得个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。免税3500，使用超额累进税率的计算方法如下:纳税后全月应纳税所得额*速算扣除税率，实际工资应缴纳四税。月应纳税所得额(应付四项工资)3500元。每个劳动者的工资收入达到法定纳税标准后，那么超出的部分就需要依法缴纳个人所得税。

公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，不得提取。公司法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金前，应当用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，也可以从税后利润中提取公积金。

个税根据不同的应税项目有不同的计算方法，常见的个税计算方法是“工资薪金所得”项目的计算方法。计算公式为:应纳税额(累计预扣应纳税所得额×速算扣除扣缴率)累计减免税累计预扣税，累计预扣预缴应纳税所得额的计算方法为:累计预扣预缴应纳税所得额累计收入累计免税收入累计扣除费用累计专项附加扣除累计专项附加扣除累计依法确定的其他扣除。