社保单位的缴费基数是多少？1.社会保险基数简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数，社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数，个人社保缴费基数是多少。

计算公式如下:1。核定的职工个人缴费基数×8%(目前为8%)，职工个人工资总额×60% ~ 300%×8%；企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；2、个体劳动者(含个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。如何计算社会保险的缴费基数:一般来说，以本人上一年度的工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

算法是一样的，具体的数字和比例是根据各地的实际情况在里面设定的。由于各地政策不同，比例也会有所不同。想要在生活的意外和风险来临的时候更加从容，必须完成四大险种。点击了解:“有了社保，该买什么商业保险？”缴费基数是固定的，企业在一定范围内设定，然后上报缴费基数，每年更新一次。对于对法律有敬畏之心的公司，他们的社保缴纳基数是以上一年度职工平均收入为基数，比如公务员、国企事业单位职工等等。

社会保险基数是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。每年的社保缴费基数会根据社会平均工资进行调整，社保费用并不总是按照统一的标准计算。

法律主体性:1。社会保险基数简称社会保险基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。根据职工申报的上一年1月至12月的月平均工资薪金税金额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。2.缴费基数上限是指职工工资收入超过省市上年度职工月平均工资算术平均值300%以上的部分不计入缴费基数；

社会保险缴费基数按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报调整社保基数的时间一般在7月份。社保的缴费基数是指企业或职工用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额。企业一般以企业职工工资总额为缴费基数，职工个人一般以本人上一年度月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

社保缴费基数规定如下:1。社保缴费基数根据员工类型确定，原则上一年只约定一次。新员工按入职当月工资申报，老员工每年按上一年平均工资申报；2.社保缴费基数有上下限，最高不能高于当地上一年平均工资的3倍，最低不能低于当地上一年平均工资的60%。即职工工资低于上年度社平工资60%的，按社平工资的60%发放，高于上年度社平工资200%的，按社平工资的200%发放。

企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开立社保账户后，获得社保登记证，开立公积金账户后，获得单位公积金登记号；2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上；3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以上一年度职工平均工资或入职第一个月工资为基数；4.交费。

一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；员工工资在6000%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。

社会保险基数，简称社保基数，是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。

一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；300`%之间，按实际申报，个人社保缴费基数以职工本人上一年度工资收入总额的月平均值为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工起始月的全期限工资收入为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和为本单位月缴费基数。