劳动法工资发放时间表规定:劳动者不得克扣或拖延工资
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2024-11-01 18:21:33
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导读各大公司发工资时间一览表360:当月月发工资华为:当月15日发工资京东:当月15日发工资大疆:次月10日发工资小米:次月5日发工资腾讯:次月5日发工资阿里:当月月发工资小鹏:次月10日发工

各大公司发工资时间一览表360:当月月发工资华为:当月15日发工资京东:当月15日发工资大疆:次月10日发工资小米:次月5日发工资腾讯:次月5日发工资阿里:当月月发工资小鹏:次月10日发工资oppo:次月月中发工资一个好公司不仅不压工资,甚至还提前发工资。深圳富士康好像是7号发工资,看来还是挺良心的,还有当月发工资的的,这些公司真牛逼,我们公司拖到次月20才发。

1、劳动法 工资 发放时间规定

法律的主观性:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者不得克扣或者无故拖延工资。法定节假日、丧假和依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资。工资按月支付,即在用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次的,按小时工资系统和按周工资系统也可按日或周支付发放。

2、企业 工资 发放时间规定

法律主观性:工资 发放时间规定:1。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次,如果实行制度则按周、日、小时支付工资。2.用人单位应当按照相关约定或者合同约定向完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者支付工资。3.劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

3、 工资 发放时间规定

相关法律-1发放时间规定is工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付,工资每月至少支付一次,如果实行制度则按周、日、小时支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付工资高于劳动者正常工作时间的报酬:1,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资 150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作但不能安排补休的,支付不低于工资%的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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