我们来分析一下某普电子这家企业。最近几天，我相信大家都在朋友圈里看到了四川成都某电子厂的招聘信息，这家企业提供30小时的工作，每天工作10小时，工资为300元，但实际上到手的工资是多少呢？我给大家看一下具体情况，总的来说，这家企业还不错，为什么呢？因为这家企业的工作分为男工和女工，大多数是组装工作。从求职者的反馈来看，整体情况还算不错。

因此，如果你想离职，最好在发薪日的前十天离职，这样你才能拿到从9月30日到10月10日的工资。此外，10月份的月休可能只有八九天，但这几天的工资将按照每小时15元的标准发放。其他时间的工资将正常发放。因此，你需要根据自己的情况做出决定。此外，这家企业提供免费的交通工具。如果你想去这家企业，记得提前关注艳艳打工路上的信息。

七个工作日通常是9天。七个 工作日正常上班是七天。一般来说，一周只有五天，除了两个周末工作日。假期延期。如果国家机关和事业单位按照节假日周六日工作，从周一开始加周一周二，需要9天。当然，如果你的工作日被国家法定节假日打断，需要算假期，7天加上法定节假日的天数。我国现行标准工作日是指法定工作时间为每天8小时，每周40小时。

简单来说就是员工一天中按规定做工作的时间。工作日分类标准工作日:标准工作日指工作日是法律规定的，一般情况下由普通员工实施的。缩短工作日:特殊条件下缩短工作日是指在严重危害健康、劳动条件恶劣、对女职工和未成年工有特殊保护的条件下，工作小时数低于标准工作日。分机工作日:分机工作日指工作日超标。

七个工作日是9天。工作日是以天为单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。1995年3月25日，《国务院职工工作时间条例》修改了工时制度，规定职工每日工作八小时，每周工作四十小时。因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作五天(周一至周五)，每天工作八小时的工时制度。

七个工作日一般需要9天。工作日又称劳动节，是指员工在一昼夜内的工作时间长短。工作日是以天为单位的工作时间。一般来说，周一到周五每周都有五个-1。根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

《中华人民共和国民法典》第二百零三条规定，期间的最后一日为法定休假日，法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间最后一天的截止时间是二十四点；有营业时间的，停止经营活动的时间为截止时间，《中华人民共和国劳动法》第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。