今天给大家分享的是工伤保险待遇有哪些参加了工伤保险的职工发生了工伤可以享受哪些工伤保险待。根据工伤保险条例的规定，公司职工可以享受的各项工伤待遇来源于两种渠道支付，一种是：工伤保险基金支付，即这笔钱由社保中心支付到工伤职工本人的省内社保卡金融功能内，有以下几项待遇:1、治疗工伤的医疗费用和康复费用，这里的费用包含给工伤职工支付的门诊费用和住院费用2、住院期间的伙食补助费用3、安装配置伤残辅助器具所需的费用。

5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，需要强调的是，一次性伤残补助金1-10级的工伤都可以领取，伤残津贴只有1-4级的工伤人员才可以领取。6、终止或解除劳动合同时享受的一次性工伤医疗补助金，7、用工死亡职工的遗属领取的伤葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金8、报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。

根据工伤保险条例第三十条至第四十五条规定，工伤员工享有医疗及假牙等辅助器具、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业津贴、餐费、护理费等。具体条款如下:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享有工伤医疗待遇。工作人员治疗工伤您应该在签订了服务协议的医疗机构就医。紧急情况下，可以去就近的医疗机构急救。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定。职工住院治疗的伙食补助费工伤，以及医疗机构出具并报经办机构审批的证明工伤职工到统筹地区外就医的交通、住宿费用从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

根据工伤保险规定，员工享有以下待遇:(1)-0/后的医疗费用；(2)住院伙食补助。职工住院伙食补助标准工伤暂定为每人每天30元。(3)异地就医的交通、住宿费用。医疗机构出具证明并报经办机构审批后，工伤职工到统筹地区外就医的，上限为每人每天150元。(4)康复费用。(五)辅助器具费用。(6)停工期间的工资。

员工在带薪停工期间生活不能自理工伤需要护理的，由其所在单位负责。(8)一次性伤残津贴，标准为:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资；五级伤残是本人18个月工资，六级伤残是本人16个月工资，七级伤残是本人13个月工资，八级伤残是本人11个月工资；9级伤残是我9个月工资，10级伤残是我7个月工资。