第一,要培养员工的集体荣誉感,培养员工之间相互协作的能力。
第二,团队建设,员工与老板与企业必须是建立在互相理解,相互沟通,彼此信任,老板要开明,要相信员工,员工也要为企业负责。
第三,承诺一定要兑现。
第四,给员工一个企业发展的远期规划,也要给员工规划一个员工在企业的远期规划。
第五,让员工感到企业的稳定性的发展,并且员工学习及发展的机会,愿意花钱培养员工。
第六,企业的宗旨及企业的文化建设。
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